Découvrez ici les actualités du cabinet, du recrutement et du marché du travail.
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Notre équipe d’experts vous propose des articles en lien avec l’actualité de notre cabinet, du recrutement et du marché du travail.
Contribution patronale portée à 40 %, chômage limité à 15 mois depuis le 1er septembre, projet de plafond unique pour 2027 : le point sur ce qui a changé pour la rupture conventionnelle.
En septembre, l’indice INSEE qui sert chaque année à calculer la revalorisation des retraites complémentaires Agirc-Arrco a surpris plus d’un retraité : pas de coup de pouce prévu au 1er novembre 2025. On t’explique pourquoi, sans jargon.
Le SMIC n’a pas bougé au 1er janvier 2025, et ce n’est pas un oubli : on t’explique pourquoi, avec les vrais montants à connaître si tu es candidat ou entreprise qui recrute.
À compter du 1er avril 2025, le plafond du revenu d’activité antérieur pris en compte pour le calcul des Indemnités Journalières de Sécuritéociale (IJSS) passe de 1,8 SMIC à 1,4 SMIC.
Depuis juillet 2023, le montant net social est affiché sur les bulletins de paie pour faciliter l’accès aux aides sociales. En mars 2025, une nouvelle étape est franchie..
Les indemnités de rupture, qu’elles concernent un licenciement classique ou économique, peuvent sembler complexes à comprendre.
L’intelligence artificielle s’est imposée dans de nombreux secteurs, y compris le recrutement. Elle optimise chaque étape du processus, de la sélection des candidatures à l’évaluation des candidats.
Alors qu’Amazon a annoncé un retour au 100 % présentiel dès janvier 2025, la question du télétravail agite aussi la France.
Depuis le 1er janvier 2024, le SMIC horaire en France a été fixé à 11,65 €, correspondant à un salaire brut mensuel de 1.766,92 € pour un temps plein (35 heures hebdomadaires).
L’année 2024 marque la troisième mise en œuvre du dispositif « bonus-malus » pour les cotisations d’assurance chômage.
On ne vous apprend rien, les intelligences artificielles sont maintenant partout !
Aujourd’hui, nous abordons un sujet spécifique, qui est celui du retour de congé
maternité des femmes cadres.
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Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.
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Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.
D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.
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