Focus sur la notification des Taux Modulés 2024
L’année 2024 marque la troisième mise en œuvre du dispositif « bonus-malus » pour les cotisations d’assurance chômage.
11 septembre 2024
Découvrez ici les actualités du cabinet, du recrutement et du marché du travail.
Bienvenue dans la rubrique blog !
Notre équipe d’experts vous propose des articles en lien avec l’actualité de notre cabinet, du recrutement et du marché du travail.
L’année 2024 marque la troisième mise en œuvre du dispositif « bonus-malus » pour les cotisations d’assurance chômage.
On ne vous apprend rien, les intelligences artificielles sont maintenant partout !
Aujourd’hui, nous abordons un sujet spécifique, qui est celui du retour de congé
maternité des femmes cadres.
Le site officiel de l’administration française le définit comme un dispositif qui permet au salarié “d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération
💡 Ayant pour objectif le plein-emploi d’ici 2027, le gouvernement a mis en œuvre diverses réformes au cours de la dernière décennie, touchant des domaines tels que la formation professionnelle
💡 La LFSS, kézako ?
Il s’agit de l’acronyme désignant la loi de financement de la Sécurité sociale.
Hello hello ! Aujourd’hui, nous abordons la question d’inclusion des collaborateurs reconnus handicapés. Que vous le soyez ou non, vous trouverez toutes les infos nécessaires dans cet article.
Il est la traduction anglaise du mot “fantôme”
Il est le cauchemar des recruteurs
Il apparaît quand on ne s’y attend pas… Qui suis-je ?
➡️ Bon qu’on se le dise, notre sujet du jour n’est pas le plus jojo. Mais il faut tout de même en parler car cela a malheureusement fait l’actualité cet été
Aujourd’hui, nous avons décidé de vous tenir au jus d’un élément très important dans votre vie de collaborateur : la question des congés payés en arrêt maladie !
Inscrivez-vous à notre newsletter pour recevoir toutes nos actualités et nos conseils (promis pas de spam !)
© Focus Recrutement 2021. Tous droits réservés.
Entreprise soutenue par France Active.
Focus Recrutement Juridique est notre division gérant les profils tournés vers le juridique. Notre vivier se compose de juristes, classés par axe de spécialisation (droit du travail, droit des sociétés, droit de l’immobilier etc.). Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat PME ou encore des Grands Groupes.
Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.
Focus Recrutement Comptabilité est notre division gérant les profils en lien avec la comptabilité. Notre vivier se compose essentiellement de comptables, de l’assistant en passant par le directeur. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore des Grands Groupes.
Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.
D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.
Focus Recrutement Paie est notre division gérant les profils en lien avec la paie. Notre vivier se compose des payeurs France, de l’assistant paie au directeur paie. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore Grands Groupes.
Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.
D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les payeurs, comme les comptables, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.
