L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail est essentielle pour créer des environnements diversifiés et équitables.

Vous y avez droit a minima une fois par mois, ou peut-être plus. Vous pouvez en être le participant ou l’animateur.

Laissez-moi vous donner 6 raisons d’embaucher des séniors et vous persuader qu’ils ont des atout maujeurs !

Le terme « Lean » signifie « maigre » en anglais. Le Lean Management se définit donc comme une méthode d’organisation du travail et de management visant à améliorer la performance d’une entreprise

Nous sommes tous sujets à des biais cognitifs, (il en existe à peu près 200 !).
💡Les biais cognitifs, kézako ?

La QVCT, c’est un acronyme qui agite les sphères RH depuis quelques années. Mais de quoi parle-t-on au juste ? Et pourquoi est-ce si important ?

Aujourd’hui, je m’adresse à vous, chers recruteurs ! Nous allons voir dans cet article comment rédiger une bonne offre d’emploi pour attirer les bons candidats.

💡 L’inbound recruiting, kézako ?

Cette technique de marketing RH, appliquée dans un premier temps au secteur du marketing, permet d’inverser la tendance des recrutements et de la moderniser.

Chez Focus Recrutement, la réussite des candidats et leur carrière professionnelle nous tiennent à cœur.

Les (bonnes) questions à se poser quand tu cherches un nouveau job Cela fait plusieurs années que tu es au sein du même poste, tu songes à changer un peu d’air, ou tu cherches tout simplement du travail et tu te demandes comment procéder. Dans un premier temps, pour une recherche d’emploi réussie, il faut se poser les bonnes questions (et c’est pas toujours simple) – on est là pour toi ! 🔥  Aller, on te donne 5 pistes de réflexion à explorer (plus si affinité) :  1. Pourquoi je souhaite changer de poste ?  Oui, commençons par les bases : quel est ton pourquoi ? Qu’est-ce qui motive cette(honorable) décision ? Quelles sont les choses qui ne te conviennent plus dans ton posteactuel ? Qu’on se le dise, si c’est pour la 💸money💸, ça marche aussi.  2. Quelles sont mes aspirations professionnelles ? Que tu souhaites donner un nouveau souffle à ta carrière ou bien te reconvertir de DRH àfleuriste, toutes tes envies sont faisables (dans la limite du raisonnable tout de même,non tu ne seras pas explorateur de multivers). Mais pour cela, il faut les formuler, arriver àles coordonner, les écrire, etc. Tu peux par exemple élaborer une carte mentale pour avoirles idées plus claires.  3. Quels sont les types d’environnement susceptibles de me correspondre ?  Est-ce que tu tiens au confort de ton bureau et de ton petit café le matin ? Ou est-ce quetu préfères un emploi en télétravail pour bouger au gré de tes envies ? Est-ce qu’ungrand groupe t’attire ou absolument pas ? Essaie d’étoffer cette vision du futur unmaximum afin de pouvoir te projeter au sein de ta carrière. Pour t’aider, tu peux réaliserdifférents tests de personnalité pour savoir ce qui te correspondrait le mieux (comme letest MBTI ou Ennéagramme).  4. Qu’est-ce que je suis en mesure d’accomplir ?  Pour répondre à cette question, on te propose dans un premier temps de réaliser un bilande compétences : ça sera un outil de taille pour t’évaluer et être au clair sur tescapacités. Ensuite, acquérir de nouvelles compétences ou connaissances dans lesdomaines ciblés sera bien entendu toujours un plus pour ta recherche ! 5. Qu’en est-il du marché de l’emploi ?  Eh oui… Désolé de te décevoir, il faut bien savoir s’il est possible de décrocher un posteaprès coup. Tu peux par exemple orienter tes recherches sur les secteurs porteurs, viserles régions recrutant le plus dans le secteur que tu cibles ou te diriger vers les métierspénuriques.  Autant d’interrogations auxquelles il faudra répondre pour se lancer dans une recherched’emploi efficace.  J’espère que tu y vois déjà plus clair, on a déjà hâte de te retrouver pour le prochainarticle !  Bonne journée ☀ Partager : Nos réseaux sociaux Linkedin-in Les plus populaires Suivez notre actualité Une fois par mois, des histoires, des offres et des conseils dans votre boite mail. Pas de spam promis, seulement un par mois !  Découvez Vous aimerez aussi