Gestionnaire de paie H/F

Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en Paie, un(e) Gestionnaire de paie en CDI au sein d’un Grand Groupe basé à Voiron.  

Le service paie est composé de 9 gestionnaires, rattachés à une Responsable Paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Gestion d’un portefeuille de paie de A à Z en multi sites (250 paies) ;
  • Etablissement des différentes déclarations et DSN ;
  • Gestion de la maladie et suivi des IJSS ;
  • Calcul et établissement des soldes de tout compte ;
  • Echanger et répondre aux questions des salariés et directeurs de site (par téléphone ou par mail).

Profil recherché :

  • Vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans en paie et avez déjà travaillé en autonomie sur un portefeuille ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et idéalement Cegid et/ou Octime ;
  • Vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence. Vous êtes capable de vous adapter dans un environnement en mouvement ;
  • Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, ainsi qu’un bon esprit d’équipe .

Rémunération & avantages :

• Poste en CDI – au forfait jours – basé sur Voiron (38)

• Rémunération entre 28K€ et 31K€ selon profil

• Télétravail 1 à 2 jours possible dès la prise de poste

• Tickets restaurant et chèques vacances

• Participation / intéressement  

Votre consultant(e)

Laura Leroy
Consultante en recrutement
contacter

Résumé

Date de publication 

03/09/2024

Type de contrat 

CDI

Salaire 

Entre 25k et 35k

Durée du contrat 

Indéterminé

Télétravail

2 jours / semaine

Réference

100332
POSTULER

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Voiture

Localisation 

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Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.

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D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

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Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

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