Focus sur votre prochain Collaborateur

Chaque recrutement est une expérience unique et si vous pensez que l’embauche d’un professionnel coûte cher, attendez d’embaucher un amateur.

Focus
sur votre futur collaborateur

Reposez-vous sur notre expertise et nos compétences.

Notre méthodologie

Prise en charge
intégrale

Notre équipe gère l’ensemble du processus de recrutement.

Après le recueil et la compréhension de vos besoins, nous utilisions tous nos moyens (vivier, chasse, annonces, etc.) afin de vous présenter les candidats les plus pertinents.

Ces derniers sont validés par un compte-rendu d’entretien, des prises de références ainsi que des tests personnalisés. Nous assurons également un suivi d’intégration de qualité afin de concrétiser la pérennité de la collaboration.

Expertise métier

Nos consultants sont assignés à un seul cœur de métier.

Ils acquièrent ainsi une connaissance pointue de leur domaine et comprennent parfaitement les enjeux techniques et les spécificités du poste.

Ils tissent également une relation de confiance avec les candidats et établissent au fil des années un important réseau qu’ils mettent à votre service.

Profils dans les
48h

​La satisfaction clientèle est notre priorité.

Consciente de l’urgence de certains recrutements, notre équipe s’engage à vous présenter des premiers profils pertinents dans les 48h .

Notre vivier nous permet de répondre efficacement et dans les meilleurs délais à vos demandes.

Facturation au succès

Rien n’est plus important que la confiance et la transparence.

Toutes nos prestations sont au succès, sans exclusivité et sans acompte

Nous avons également une garantie de remplacement sans frais supplémentaire, couvrant la période d’essai.

Nos prises de

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Focus Recrutement Juridique est notre division gérant les profils tournés vers le juridique. Notre vivier se compose de juristes, classés par axe de spécialisation (droit du travail, droit des sociétés, droit de l’immobilier etc.). Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat PME ou encore des Grands Groupes.

Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.

Focus Recrutement Comptabilité est notre division gérant les profils en lien avec la comptabilité. Notre vivier se compose essentiellement de comptables, de l’assistant en passant par le directeur. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore des Grands Groupes.

Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

Focus Recrutement Paie est notre division gérant les profils en lien avec la paie. Notre vivier se compose des payeurs France, de l’assistant paie au directeur paie. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore Grands Groupes.

Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les payeurs, comme les comptables, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.