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Pourquoi nous rejoindre ?

Tout d’abord, nous tenons à vous remercier pour votre intérêt vis-à-vis de notre cabinet !

Pour vous en dire davantage, nous sommes deux dirigeants issus du milieu du recrutement, ayant travaillé pour différents acteurs et secteurs. C’est un métier qui nous passionne et nous avons toujours eu l’envie d’entreprendre, c’est donc naturellement que Focus Recrutement a vu le jour en février 2021.

Nous avons voulu créer un cabinet avec des valeurs qui nous ressemblent, centré sur l’humain, le partage et l’investissement. Nous avons aussi la volonté d’accompagner nos Candidats, nos Clients en tissant une relation de confiance, en faisant preuve de transparence et de professionnalisme.

Nous souhaitons offrir une réelle écoute, des conseils et une stratégie adaptée à la recherche de collaborateurs ou d’emploi ; faisant de Focus Recrutement un cabinet centré sur les relations humaines : Focus on people !

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de collaboration sereine
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d'épanouissement personnel

Rémunération attractive

​Nous sommes convaincus que l’argent n’est pas une fin en soi mais qu’il vaut mieux en avoir. Notre politique de rémunération est déplafonnée et permet de changer votre train de vie.

Cadre de travail unique

Nous souhaitons que nos collaborateurs prennent le plus de plaisir possible. Nous offrons en ce sens divers équipements comme une cuisine, un espace détente etc. mais surtout une souplesse organisationnelle sans contrainte d’horaires et du télétravail

Teamwork et solidarité

​Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Nous sommes persuadés que l’ambiance de travail est primordiale et nous y accordons un soin tout particulier. Nous organisons régulièrement des évènements d’équipe en parallèle et nous valorisons bien sûr le travail collaboratif.

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Focus Recrutement Juridique est notre division gérant les profils tournés vers le juridique. Notre vivier se compose de juristes, classés par axe de spécialisation (droit du travail, droit des sociétés, droit de l’immobilier etc.). Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat PME ou encore des Grands Groupes.

Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.

Focus Recrutement Comptabilité est notre division gérant les profils en lien avec la comptabilité. Notre vivier se compose essentiellement de comptables, de l’assistant en passant par le directeur. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore des Grands Groupes.

Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

Focus Recrutement Paie est notre division gérant les profils en lien avec la paie. Notre vivier se compose des payeurs France, de l’assistant paie au directeur paie. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore Grands Groupes.

Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les payeurs, comme les comptables, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.