Découvrez ici les actualités du cabinet, du recrutement et du marché du travail.
Bienvenue dans la rubrique blog !
Notre équipe d’experts vous propose des articles en lien avec l’actualité de notre cabinet, du recrutement et du marché du travail.
Délai, mentions obligatoires, démarches en ligne, cas particuliers et sanctions à jour : tout ce qu’il faut savoir pour faire la DPAE au bon moment et éviter la pénalité de 1 305 € par salarié.
Profil mécanique ou électrique, astreintes, recherche de candidats, mise en situation de dépannage, habilitation électrique : la méthode pour recruter un technicien de maintenance sans perdre des mois.
Saisie, rapprochements, relances, paiements : le comptable fournisseurs est au cœur du cycle achats, et la facturation électronique fait évoluer son quotidien. Missions, compétences et conseils pour bien le recruter.
Contribution patronale portée à 40 %, chômage limité à 15 mois depuis le 1er septembre, projet de plafond unique pour 2027 : le point sur ce qui a changé pour la rupture conventionnelle.
Premier pôle européen de la distribution et de la vente à distance, Lille concentre des besoins de recrutement spécifiques entre fonctions support et métiers propres au retail.
Capitale européenne de l’aéronautique, Toulouse concentre des besoins de recrutement uniques, entre certification EN 9100 et concurrence entre donneurs d’ordre et sous-traitants.
Avec une croissance démographique parmi les plus fortes de France, Nantes voit son secteur du BTP sous forte tension : conducteurs de travaux, chefs de chantier et ingénieurs sont très recherchés.
Marseille-Fos est un bassin industriel majeur où la pétrochimie et la logistique portuaire font face à une pénurie de profils qualifiés, entre certifications Seveso et concurrence entre grands groupes.
Cadre ou non-cadre : ce statut change bien plus que l’intitulé sur ta fiche de paie. On t’explique les vraies différences, pour que tu saches où tu mets les pieds.
La prime d’ancienneté récompense la fidélité d’un salarié à son entreprise, mais contrairement à une idée reçue, elle n’est pas automatique. On t’explique qui y a droit, comment elle se calcule et pourquoi elle peut peser dans une négociation salariale.
Le 13e mois fait rêver beaucoup de salariés, mais est-il vraiment dû ? On t’explique ce que dit la loi, et dans quels cas ton employeur est réellement obligé de te le verser.
Entre le 1er mai, seul jour férié vraiment « spécial », et les dix autres jours fériés légaux, les règles de rémunération ne se ressemblent pas du tout. On fait le point pour que personne, côté candidat comme côté entreprise, ne se trompe sur ses droits.
Inscrivez-vous à notre newsletter pour recevoir toutes nos actualités et nos conseils (promis pas de spam !)
© Focus Recrutement 2026. Tous droits réservés.
Entreprise soutenue par France Active.
Focus Recrutement Juridique est notre division gérant les profils tournés vers le juridique. Notre vivier se compose de juristes, classés par axe de spécialisation (droit du travail, droit des sociétés, droit de l’immobilier etc.). Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat PME ou encore des Grands Groupes.
Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.
Focus Recrutement Comptabilité est notre division gérant les profils en lien avec la comptabilité. Notre vivier se compose essentiellement de comptables, de l’assistant en passant par le directeur. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore des Grands Groupes.
Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.
D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.
Focus Recrutement Paie est notre division gérant les profils en lien avec la paie. Notre vivier se compose des payeurs France, de l’assistant paie au directeur paie. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore Grands Groupes.
Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.
D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les payeurs, comme les comptables, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.