Hello ! Aujourd’hui, on se retrouve pour partager les dernières nouvelles du cabinet ! 

En termes de recrutement, le process chez Focus, c’est un entretien avec les dirigeants, et un entretien avec deux collaborateurs ensuite. Par exemple, si nous recrutons un consultant pour notre division paie, deux consultants de ce domaine s’entretiendront avec le candidat. Car ce sont eux qui vont travailler majoritairement avec cette personne, et ce sont donc aux collaborateurs de juger si un candidat ou non semble “fitter” à l’entreprise et à nos valeurs ! C’est cool, n’est-ce pas ? D’ailleurs, si vous êtes intéressé par le domaine du recrutement, vous pourrez retrouver notre article sur l’inbound recruiting juste ici ! Allez, je vous laisse lire les nouvelles ci-dessous ⬇️

Tout d’abord, le 19 février dernier, nous avons accueilli notre nouveau collaborateur et consultant en recrutement, Alexandre, qui vient intégrer l’équipe Paie de Focus.

Après une formation RH/Gestion d’entreprise et près de 7 années d’expériences dans le recrutement sur divers secteurs d’activités, il débarque au sein de l’équipe Focus ! Jamais dans la tendance, toujours dans la bonne direction !

Tu pourras retrouver juste ici le post Linkedin concernant son intégration (comme d’hab, on est toujours bien accueilli chez nous ! D’ailleurs on a fait un article sur la QVCT, je te mets le lien ici si ça t’intéresse).

Ensuite, nous avons accueilli au début du mois Yavin, qui a rejoint l’équipe en tant que Consultant IT (oui, vous avez bien lu 👀 – stay tuned !). On a vraiment hâte de vous en dire plus …

Yavin est diplômé d’un Master développement des RH et profite de cinq années d’expérience dans le recrutement des profils IT. Mais on l’a surtout recruté car il joue bien au foot, et il nous manquait un joueur pour le fustal du mardi !

A très vite pour les prochaines infos !