La Galette des Rois chez Focus : L'Overdose de Frangipane !
Chez nous, janvier, c’est… la période de l’année où les galettes des rois débarquent à gogo. Alors, bien sûr, on parle de galettes frangipane (la vraie, la bonne, la seule qui compte) et pas de ces versions fruitées ou chocolatées. Chaque année, c’est une tradition : celui qui trouve la fève devient roi ou reine pour la journée. Sympa, non ?
Sauf qu’à Focus, la règle a un petit twist. En fait, celui ou celle qui trouve la fève… doit ramener une nouvelle galette ! Et là, tu te dis : « Cool, une excuse pour manger des galettes tout le mois de janvier. » Sauf qu’au bout de la cinquième ou sixième galette, tu commences à te demander si ça ne va pas devenir une véritable overdose de frangipane. Et je ne parle même pas de ceux qui tombent sur la fève plusieurs fois… Imagine la scène : « Oh non, encore moi ? »
On en rigole bien sûr, mais le truc, c’est que tout le monde a absolument envie de devenir roi ou reine. Pourtant, au fond, c’est un peu comme une compétition déguisée. On veut tous cette fameuse couronne (et bien sûr, ce petit moment de gloire). Mais avoue, ce qui nous motive surtout, c’est d’avoir une excuse pour manger une nouvelle galette… et encore une autre… et encore une autre. Jusqu’à ce que, franchement, on en ait un peu marre de la frangipane… mais bon, on continue à en rigoler, parce que c’est la tradition.
Et pour voir comment on se partage nos parts de galette , on t’invite à jeter un œil à notre post LinkedIn où on immortalise ce moment ! 👑 Voir la photo ici
Partager :
Nos réseaux sociaux
Les plus populaires
Une fois par mois, des histoires, des offres et des conseils dans ta boite mail.
Pas de spam promis, seulement un par mois !
Vous aimerez aussi

Comptable fournisseurs : missions, compétences et recrutement
Saisie, rapprochements, relances, paiements : le comptable fournisseurs est au cœur du cycle achats, et la facturation électronique fait évoluer son quotidien. Missions, compétences et conseils pour bien le recruter.

Rupture conventionnelle 2026 : ce qui a changé et ce qui arrive
Contribution patronale portée à 40 %, chômage limité à 15 mois depuis le 1er septembre, projet de plafond unique pour 2027 : le point sur ce qui a changé pour la rupture conventionnelle.
Recrutement retail et distribution : pourquoi Lille est unique
Premier pôle européen de la distribution et de la vente à distance, Lille concentre des besoins de recrutement spécifiques entre fonctions support et métiers propres au retail.
Recruter dans l’aéronautique à Toulouse : les métiers clés
Capitale européenne de l’aéronautique, Toulouse concentre des besoins de recrutement uniques, entre certification EN 9100 et concurrence entre donneurs d’ordre et sous-traitants.