Gestionnaire Paie H/F – CDI – Paris 16
Présentation : Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie en CDI au sein d’une belle entreprise dynamique et en forte croissance à Paris 16 (75016). Le gestionnaire de paie est responsable de l’administration efficace et précise de la paie des employés. Il/elle est chargé(e) de collecter, saisir, vérifier et traiter toutes les informations liées à la rémunération des salariés conformément aux lois et réglementations en vigueur. Au sein d’un service dans une organisation du travail en équipe, vous serez amené à prendre en charge les activités principales suivantes : Cette liste de mission est non exhaustive. Profil recherché : De formation en paie, comptabilité ou RH, vous avez impérativement une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie, l’expérience d’un cabinet comptable est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et savez gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition. Vous avez un niveau intermédiaire/avancé sur Excel (Recherches V, TCD, …) et la maîtrise de Silae est un atout. La connaissance du domaine médical est un plus. Informations :
Gestionnaire Paie H/F – CDD 8 mois – Stains 93
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d’un CDD pour l’un de nos clients situé à Stains. En tant que Gestionnaire Paie, vos missions seront, entre autres : Profil : Expérience similaire de 2 ans minimum. Pour plus d’informations : ophelie.dizy@focus-recrutement.com
Gestionnaire Paie H/F – CDD – Paris 19
Présentation : Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d’un CDD pour l’un de nos clients, entreprise située à Paris 19. Sous la responsabilité hiérarchique de la/du Responsable Paie Travaux mensuels de paie vos principales missions seront :– Apporter un support technique aux Gestionnaires RH sur l’établissement des paies et soldes de tous comptes– Contrôler les soldes de tout compte émis par les Gestionnaires RH et établir les ordres de virements correspondants– Etablir les paie et soldes de tous comptes complexes (régularisations, statuts particuliers, ruptures conventionnelles, licenciements…)– Prendre en compte les avis à tiers détenteurs– Assurer le contrôle de paie, corriger les anomalies et mettre à jour la procédure de contrôle– Assurer la conservation des éléments variables et des états de paie– Traiter les comptes rendus DSN et prendre en charge les corrections avec l’aide des GRH concernés– Editer les fichiers comptables de la paie et participer à la recherche d’éventuelles erreurs– Proposer des actions correctives immédiates et adaptées aux problématiques identifiées Autres missions :– Apporter conseils et support auprès des divers interlocuteurs– Conseiller, accompagner et former les GRH sur son périmètre d’activités Répondre aux différentes sollicitations et enquêtes– Etablir des requêtes et des états de gestion en fonction des demandes/besoins– Tenir à jour les indicateurs et tableaux de bord– Participer aux travaux de clôture de fin d’année– Participer à l’élaboration du bilan social/BDESE et de l’index égalité H/F– Participer à la mise en place des évolutions sociales et DSN dans l’outil de paie dans le respect de la législation et la réglementation– Elaborer et mettre à jour les procédures liées à la paie– Participer à la veille légale et s’assurer du respect des dispositions légales sur son périmètre d’activité Est amené à remplacer le/la Responsable Paie en son absence Autres missions diverses… Profil recherché : Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire paie, idéalement acquise en cabinet comptable.– Connaissance souhaitée de Workday ou d’un autre SIRH intégré.– Solide compréhension des récentes évolutions techniques et législatives en matière de paie.– Maîtrise indispensable des fonctionnalités avancées d’Excel, notamment la recherche V et les tableaux croisés dynamiques.– Connaissances de base en droit du travail et maîtrise de la DSN. Langues : Français (niveau C1), Anglais (niveau B1). Qualités requises :– Respect des échéances, rigueur, fiabilité, et confidentialité.– Aptitude à coopérer, solides capacités d’analyse, persévérance et pugnacité.– Esprit d’équipe, sens de la pédagogie, et goût pour le partage des connaissances et la formalisation.– Bon relationnel et capacité d’adaptation à son environnement (outils, méthodes de travail, équipe). Informations :• Lieu : Paris 19 ;• CDD de 6 mois minimum• Rémunération selon profil• Date de prise du poste : Dès que possible.• Tickets Restaurant valeur faciale 11 € pris en charge à 60% par l’entreprise• Mutuelle 100%• Frais de transport à 50%• 22 jours de RTT par an
Gestionnaire de Paie H/F – CDD – Nancy (54)
Les missions du poste Notre client est une grande entreprise qui recherche un gestionnaire paie à Nancy (54) pour une durée de 3 mois. En tant que Gestionnaire Paie, vos missions seront, entre autres : – De vérifier la complétude et l’exactitude des dossiers du personnel saisis dans le logiciel de paie (ADP)– De remonter toutes anomalies aux clients internes du pôle d’expertise paie– De recueillir, contrôler et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion.– D’élaborer, produire les bulletins et contrôler la paie (Volume de 400/500 paies)– De préparer, rédiger tous les documents réglementaires liés à la sortie d’un salarié : dossiers de rupture de contrat, soldes de tout compte, attestations, portabilité.– De déclarer les arrêts de travail, suivre les indemnités journalières. Le profil recherché – Bac +2 à 5 en paye ou RH– Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire paye– Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), volontaire et curieux(se)– Vous savez travailler en autonomie mais tout en travaillant en équipe– Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse Infos complémentaires Logiciels utilisés : Pack Office, Décidium, Octime Contrat : CDD A pourvoir dès que possible Temps de travail : Temps plein sur 35h Rémunération : jusqu’à 40 k€ selon profil sur 13, 3 mois
Collaborateur Comptable H/F – Sèvres (92)
Groupe de cabinets national offrant de belles perspectives d’évolution et doté d’une forte culture de mobilité interne ! 😉
Comptable Fournisseurs H/F – Paris (16)
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel. Nous recherchons actuellement, un Comptable Fournisseurs H/F dans le cadre d’un CDI pour rejoindre une fondation basée à Paris (16). Vous serez en lien direct avec le responsable comptable et au sein d’une équipe de 4 personnes, vous traiterez toutes les opérations courantes mêlant les achats de matières premières, des produits, ou autres achats de différents prestataires et vos missions s’articuleront ainsi : Profil recherché : Formation de niveau bac +2/3 en comptabilité-gestion, expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire au sein de PME. Informations : Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d’échanger avec vous !
Contrôleur de Gestion Confirmé H/F – CDI – Béziers
Focus Recrutement accompagne un Groupe Européen, leader sur son marché industriel et en pleine croissance externe. Au sein de la Direction Financière du Groupe, et rattaché au Responsable Service Contrôle de Gestion ; vos principales missions s’articuleront autour de l’analyse et du suivi de chaque société sous votre périmètre :– Définir des objectifs, reporting, analyses– Élaborer des indicateurs de gestion et assurer leur suivi– Participer aux différentes phases de budget et de prévisions– Mettre en place des procédures– Optimiser et superviser l’outil de gestion (ERP)– Créer une relation de confiance avec les opérationnels et challenger les résultats– Faire remonter les informations financières– Apporter un appui technique en conseil de gestion, étude de coûtsEn tant que Business Partner des entités de votre périmètre et des fonctions supports, vous avez un rôle de coordination et êtes garant de l’application des bonnes pratiques Groupe. Profil recherché :– De formation supérieure de niveau Bac +4/5 type Master Contrôle de gestion ou ingénieur, vous avez une expérience de 10 ans dans le même type de poste.– Bénéficier d’une expérience dans la supply chain serait un plus pour ce poste.– Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités. Vous savez travailler en mode transverse avec différents services et vous avez un esprit d’amélioration constante et de synthèse.– Dynamique et impliqué, vous souhaitez vous investir dans un environnement en évolution.– Une forte aisance informatique est indispensable notamment une bonne exploitation des logiciels Excel, Power Pivot, Power BI. La connaissance d’un ERP type Microsoft NAV serait appréciée.– Vous maîtrisez l’anglais, minimum B2 requis. Informations complémentaires :– Statut Cadre– Primes– Tickets Restaurants
Contrôleur de Gestion Sociale H/F – CDD (9 mois) – Béziers & Nîmes
Focus Recrutement accompagne un Groupe spécialisé dans la gestion et le développement de services de soin et d’accompagnement (500 collaborateurs). Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Sociale H/F, aux alentours de Béziers. Le poste proposé est un CDD de 9 mois minimum, sur un statut cadre avec de nombreux avantages. Vos missions :– Calculs mensuels/trimestriels de rémunérations variables– Élaborations budgétaires des données RH (Masse salariale, ETP, alternants…) en collaboration avec les opérationnels et la finance– Assurer un reporting mensuel/trimestriel et une analyse des données : création et mise à jour de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, rémunérations, pyramide des âges, ancienneté, turn-over).– Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale).– Remplir les obligations légales : BDESE, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés). Un volet plus orienté sur le Contrôle de Gestion opérationnel, vous sera demandé également. Profil recherché :De formation Bac +4/+5 en Contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience 3 ans minimum sur un poste similaire.De par cette expérience, vous disposez d’un bon niveau d’Excel (TCD, formules recherchev, rechercheh, etc).Vous êtes rigoureux, organisé et savez gérer les priorités. Vous savez travailler en mode transverse avec différents services et avoir un esprit d’amélioration constante et de synthèse. Infos complémentaires :– Télétravail– Mutuelle– Retraite complémentaire– Tickets restaurants– CSE avantageux
