Responsable Paie H/F – Nîmes (30)
Nous recherchons avec notre division spécialisée dans le recrutement des profils en paie, un Responsable Paie H/F pour l’un de nos clients sur Nîmes. Rattaché(e) au service Ressources Humaines du siège social du groupe, et notamment au Directeur des ressources humaines, vos missions principales seront les suivantes : Vous encadrez une équipe de 2 gestionnaires de paie ; Vous établissez les bulletins de paie ainsi que les charges sociales ; Vous êtes l’interlocuteur des collaborateurs pour toutes questions relatives à votre périmètre ; Vous participez aux projets du service paie ; Vous êtes en lien avec les organismes sociaux ; Vous avez un rôle de conseil auprès des managers sur les éléments disciplinaires ; Vous participez à l’amélioration continue du service, au travers la mise en place de procédures, Vous êtes en charge de la préparation des différents documents réglementaires liés à la gestion du personnel (contrat de travail, affiliation, solde de tout compte, registre du personnel…), Vous mettez à jour les tableaux de bords sociaux sur différents sujets tels que le turn-over, l’absentéisme, le suivi des congés, le calcul d’intéressement et participation…). Le profil recherché De formation supérieure de type Bac +2/3, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire.Vous disposez d’un bon relationnel et avez une bonne capacité à communiquer. Vous savez vous adapter aux spécificités des différents périmètres. Vous faîtes preuve de confidentialité, de discrétion et d’impartialité. Vous maitrisez le logiciel Silaexpert et avez un bon niveau sur Excel. Vous avez idéalement déjà travaillé en environnement multi-conventionnel Infos complémentaires Rémunération : Jusqu’à 42K€ selon profil Autres avantages : Primes sur objectifs (6%), Intéressement, participation, tickets restaurant, prime vacances (1%), télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum par semaine à compter de 3 mois d’ancienneté…
Gestionnaire de paie et ADP F/H – CDI – Montrouge (92)
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie, un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients situé à Montrouge. Au sein d’une équipe de 7 personnes, vos missions seront les suivantes : – Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie– Assurer la production de la paie en respectant la loi, la convention collective et les éventuels accords d’entreprise– Contrôler les bulletins de paie (cotisations sociales)– Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…)– Maintenir la relation avec les organismes externes– Etre disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaire– Produire l’administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie : affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, soldes de tout comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts maladies, etc. Infos complémentaires– Participation– Possibilité de Télétravail– Restaurant inter-entreprise Le profil recherché– Vous avez minimum 3 ans d’expérience en paie.– Idéalement vous maîtriser le logiciel Cegid-RHPI.
Assistant(e) de Direction & RH – Vitry-sur-Seine (94)
Le poste : Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en RH, un Assistant de Direction & RH H/F en CDI au sein d’une entreprise située à Vitry-Sur-Seine pour assurer un soutien administratif et RH efficace. Vos missions principales consisteront à : Prise de poste pour la fin d’année 2024 ! Le profil recherché : Vous disposez d’une expérience confirmée de plusieurs années en assistanat RH, idéalement de Direction. Vous avez de solides connaissances RH. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Votre sens de la confidentialité et vos excellentes qualités relationnelles sont des atouts indispensables pour réussir dans ce poste. Informations complémentaires : Nombreux avantages sur ce poste : – TR – RTT – Télétravail -CET – Primes – Avantages CSE – Bonne accessiblité et parking gratuit Vous vous reconnaissez ? Alors n’attendez plus et transmettez-nous votre CV !
Gestionnaire Paie H/F – CDI – Paris 16
Présentation : Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie en CDI au sein d’une belle entreprise dynamique et en forte croissance à Paris 16 (75016). Le gestionnaire de paie est responsable de l’administration efficace et précise de la paie des employés. Il/elle est chargé(e) de collecter, saisir, vérifier et traiter toutes les informations liées à la rémunération des salariés conformément aux lois et réglementations en vigueur. Au sein d’un service dans une organisation du travail en équipe, vous serez amené à prendre en charge les activités principales suivantes : Cette liste de mission est non exhaustive. Profil recherché : De formation en paie, comptabilité ou RH, vous avez impérativement une première expérience réussie en tant que Gestionnaire de Paie, l’expérience d’un cabinet comptable est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et savez gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition. Vous avez un niveau intermédiaire/avancé sur Excel (Recherches V, TCD, …) et la maîtrise de Silae est un atout. La connaissance du domaine médical est un plus. Informations :
Coordinateur Paie H/F – Paris 19
Nous recherchons actuellement avec notre division spécialisée en paie un Coordinateur Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Paris 19. Le Coordinateur Paie H/F gère une équipe de professionnels RH et Paie en collaboration avec le Responsable Paie. Il/elle s’assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il/elle met tout en oeuvre pour apporter une information rapide et précise interne envers tous les employés, en améliorant les processus et la communication associée. Il/elle a un double reporting auprès de la DRH France et au niveau groupe. Management et animation de l’équipe Le Coordinateur Paie H/F :– Est responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de son équipe (15 personnes environ)– Implique l’équipe à participer au processus de réflexion et à contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu’à apprendre de leurs propres expériences et de celles des autres– Se tient au courant des développements pertinents en matière d’expertise et partage activement ces connaissances au sein du département– Traduit la politique RH du groupe en politique locale, fixe et réalise les objectifs– Est responsable de la qualité, du calendrier et de la rigueur du soutien apporté à tous les employés– Veille à ce que les procédures, processus et instructions de travail écrits soient à jour et disponibles Administration RH et support– Garantit un processus de paie précis et en temps voulu, sur une base fréquente, en étroite collaboration avec le fournisseur de services de paie– Coordonne les activités de vérification et de contrôle de l’administration des salaires– Est responsable de l’alignement de la législation locale pour tous les processus de l’administration des RH (centrale et locale)– Rapporte les rapports de gestion pertinents en ce qui concerne l’administration des RH, gérer les audits… Management de projets– Initie, planifie, exécute et coordonne différents projets locaux– S’assure de l’introduction et de la mise en oeuvre correctes des développements au sein de l’organisation en étroite collaboration avec l’organisation des services centraux des ressources humaines Langue : Anglais (Exigé) Profil recherchéDe formation supérieure, avec une expérience de management d’équipe experts RH, acquise au sein d’un groupe international multi-sites. Anglais courant Organisé, pragmatique, prêt à travailler dans un environnement exigeant et rapide. Force de propositions. Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles. Informations clés :Statut : Cadre au forfait jour Type de contrat : CDI Rémunération : jusqu’à 65K€ selon profil + avantages Avantages : Participation / CSE / possibilité de télétravail Pas de déplacement
Gestionnaire de paie H/F – CDI – Savigny-sur- Orge (91)
Rejoignez une équipe dynamique à Savigny-sur-Orge ! Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en Paie, un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) en CDI pour l’un de nos clients situé à Savigny-sur-Orge. Au sein d’un cabinet d’expertise comptable,Vous bénéficierez d’un environnement de travail agréable. Votre rôle : Votre profil : Avantages : Tickets-restaurant / 3 jours de TT / Rémunération entre 34K et 42K…
Gestionnaire de paie H/F – Meyreuil (13)
Vous êtes Gestionnaire de Paie et vous aspirez à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Ce poste en cabinet d’expertise comptable est fait pour vous. ✅
Collaborateur Comptable H/F – Cannes (06)
Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Recrutement Comptabilité (spécialisée sur les profils en comptabilité) un Collaborateur Comptable pour l’un de nos clients situés proche de Cannes. Rejoignez notre équipe dynamique et en pleine croissance en tant que Collaborateur Comptable ! Votre mission : Au sein de notre cabinet d’expertise comptable détenant un esprit familial, dynamique et en pleine croissance, vous intégrerez une équipe soudée et prendrez en charge un portefeuille clients diversifié. Vos principales missions seront :– Tenue de la comptabilité : Saisie des écritures, rapprochements bancaires, lettrage des comptes.– Révision comptable : Contrôle de la cohérence des données, établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.).– Établissement des comptes annuels : Bilan, compte de résultat, annexes.– Conseil aux clients : Accompagnement des entreprises dans leurs obligations comptables et fiscales.– Participation à des missions spécifiques : Audit, création d’entreprise, etc. Votre profil : – Un diplôme supérieur en comptabilité (DSCG, DEC…)– Au minimum 2 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (profil junior et expérimenté)– Une parfaite maîtrise des outils comptables– Des solides compétences en analyse et en synthèse– Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe– Rigoureux(se), autonome et proactif(ve)iciels comptables (Sage, Cegid, etc.), tableurs (Excel). Informations Complémentaires :
Responsable Paie H/F – CDI – Paris 19
Présentation :Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Paie en CDI au sein d’une belle entreprise à Paris 19 (75019). Le Responsable paie est garant(e) de la bonne réalisation des paies et des déclarations sociales des entités juridiques de l’entreprise. Au sein du service Administration des RH dans une organisation du travail en équipe, vous serez amené à prendre en charge les activités principales suivantes :– Organiser le cycle de paie, établir et contrôler les paies complexes, gérer les déclarations sociales et assurer la conservation des données de paie.– Apporter un soutien technique aux GRH, optimiser l’utilisation des outils de paie, et conseiller les supérieurs hiérarchiques.– Recruter, motiver, organiser et évaluer l’équipe paie, tout en garantissant sa contribution aux projets.– Assurer une veille légale, garantir le respect des lois, et mettre à jour les procédures de paie.– Collaborer avec les organismes collecteurs, commissaires aux comptes, et renforcer les liens avec le département Finances.– Réaliser des tableaux de bord, le bilan social, et répondre aux demandes d’extractions de données.– Contribuer à la mise en oeuvre des projets RH et au développement de la transversalité.– Évaluer les besoins annuels en fonction du plan d’action. Cette liste de mission est non exhaustive. Le profil recherché :Vous avez impérativement au moins 5 années d’expérience en tant que Responsable Paie.Vous possédez une excellente connaissance des récentes évolutions techniques et législatives en paie ainsi que de solides connaissances en droit du travail.Maîtrise indispensable des fonctionnalités d’Excel, une bonne maîtrise de Workday est souhaitée.Langues : Français (niveau C1), Anglais (niveau B1). Informations :• Lieu : Paris 19 ;• CDI Statut Cadre• Rémunération sur 13 mois, selon profil allant de 45 à 55K brut/mois• Date de prise du poste : Dès que possible.• Tickets Restaurant valeur faciale 11 € pris en charge à 60% par l’entreprise• Mutuelle 100%• Frais de transport à 50%• 22 jours de RTT par an
Expert Paie H/F – Paris 19
Nous recherchons actuellement avec notre division spécialisée en paie un Expert Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Paris 19. Description de l’offreAu sein d’un environnement dynamique et en pleine croissance et au cœur d’un CSP d’une vingtaine de Gestionnaires de Paie, vous travaillez en collaboration avec le Responsable Paie et l’Expert Paie. A ce titre, vos missions sont les suivantes : – Garantir le respect des méthodes/procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe. – Assurer et piloter les contrôles de la paie afin de limiter les risques d’erreurs sur les bulletins de paie et les soldes des comptes, la gestion des congés maladie et absences diverses, l’affiliation des centres de visite médicale,…. – Assurer la relation client en étant l’un des principaux interlocuteurs des Responsables de magasin et des Responsables régionaux. – Assurer une veille juridique et réglementaire, en collaboration avec le prestataire de paie, afin de faire évoluer les paramètres juridiques et législatifs des différents outils/processus. – Participer à la mise en place d’outils de contrôle efficaces et mesurer la qualité et la performance du prestataire (indicateurs / tableaux de bord) – Réaliser les déclarations sociales – Participer aux projets transversaux dans les domaines RH et Paie – Conduire le développement des compétences des équipes. Logiciel SAP RH Success Factor Profil recherchéVous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire. Vous bénéficiez d’une expertise technique reconnue dans le domaine de la paie. Vous possédez une excellente maîtrise de la réglementation du travail (légale et conventionnelle) et des procédures. Vous êtes au fait des actualités en paie et appréciez aller chercher les informations afin de les transmettre aux équipes. Au-delà de votre sens de la confidentialité et de votre goût pour les chiffres, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Votre esprit rigoureux et méthodique associé à votre aptitude à travailler en équipe seront également des atouts pour réussir dans ce poste. La maîtrise de SAP RH Success Factor est un plus pour votre candidature.Anglais courant demandé pour ce poste. Informations clés :Statut : Cadre au forfait jour Type de contrat : CDI Rémunération : 38K€ et 55K€ selon profil Avantages : Participation / CSE / possibilité de télétravail Pas de déplacement
