Responsable Paie F/H – CDI – Clamart (92)

Nous recherchons un Responsable (F/H) en CDI pour notre client basé à Clamart (92). Rattaché(e) à la DRH, vos missions : 

  • Effectuer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la paie. 
  • Garantir la production et la fiabilité des paies (3 entités : 2 SYNTEC 1 Commerce de Gros). 
  • Manager et superviser l’activité du Gestionnaire Paie. 
  • Développer la formalisation de procédures paie et la rédaction de référentiels dans un souci de sécurisation et d’homogénéité des pratiques. 
  • Contrôler le paramétrage des logiciels de paie et y apporter les évolutions nécessaires. 
  • Transcrire en paie la réglementation législative, ainsi que celles relevant de la convention collective, des accords d’entreprise. 
  • Suivre les minimas conventionnels. 
  • Mettre en place des outils de contrôle des paies et des éléments variables et réaliser les contrôles chaque fin de mois. 
  • Etablir les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, cotisations sociales) et relatives aux taxes assises sur salaires. 
  • Réaliser le pointage des comptes avec la Direction Financière, mettre en place les actions de régularisation des écarts. 
  • Superviser et/ou établir tous les documents réglementaires liés à la gestion de la paie. 
  • Assurer les relations avec les salariés et les responsables pour toutes les questions relatives à la paie. 
  • Fournir à la Direction Financière toutes les données utiles à l’élaboration du reporting mensuel (calculer et fiabiliser les diverses provisions : congés payés, RTT,CET etc…). 
  • Fournir à la DRH toutes les informations utiles pour alimenter la BDES, pour permettre l’analyse des salaires, la préparation des NAO, la définition de la politique salariale. 
  • Piloter et optimiser les échanges avec les RRH pour fiabiliser la remontée des éléments variables de paie. 
  • Gérer les PEE et participer au calcul et au traitement de la participation et de l’intéressement. 

Profil :

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 RH ou équivalent et vous disposez de 6 ans d’expérience dans le domaine de la paie. Vous respectez les règles de confidentialité et faites preuve d’adaptabilité et de souplesse pour faire face aux urgences. Vous maîtrisez les outils génériques de la bureautique (pack office). Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se) et faites preuve d’adaptabilité et de souplesse. Vous appréciez le travail en équipe.

Vous avez déjà travaillé sur le logiciel Sage et vous êtes à l’aise sur Excel (TCD, recherche V)

Avantages :

Télétravail, prime vacances, remboursement 100% des transports, mutuelle, prévoyance, parking sur place, …

À vos candidatures !

Votre consultant(e)

Ophélie Dizy
Chargée recrutement

Résumé

Date de publication 

10/06/2024

Type de contrat 

CDI

Salaire 

Entre 55k et 65k

Durée du contrat 

Indéterminé

Télétravail

1/semaine

Réference

100167

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Localisation 

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D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

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