Juriste généraliste (H/F) – CDI – Montrouge (92)

Rejoignez une organisation dynamique et bienveillante opérant dans le secteur médico-social et associatif. Rattaché(e) au Responsable Juridique de la Branche et au N-2 du Directeur Juridique, vous intégrerez un environnement de travail agréable avec peu de turnover, des équipes soudées et des conditions attractives.

Votre mission :
En tant que Juriste Généraliste, vous serez le/la seul(e) en poste avec la possibilité de manager une collaboratrice selon votre niveau d’expérience. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des affaires juridiques complexes et transversales.

Vos principales responsabilités incluront :

1. Droit public et médico-social :
   • Gestion des contentieux de la tarification de la sécurité sociale, avec un focus sur la nomenclature des actes de remboursement.
   • Conseils et accompagnement sur les problématiques médico-sociales et associatives.
2. Droit des affaires :
   • Gestion des procédures collectives (cessions, reprises).
   • Accompagnement juridique des contrats, notamment informatiques (un atout).
   • Relecture et correction de contrats, y compris en anglais.
3. Gestion opérationnelle et relationnelle :
   • Interactions régulières avec les directeurs de site, les médecins, et les personnels soignants pour des problématiques exceptionnelles (ex. : gestion de situations délicates en EHPAD).
   • Participation aux réunions en anglais.

Profil recherché :

• Formation et expérience : Master 2 en droit ou équivalent, avec un minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur associatif ou médico-social.
• Compétences spécifiques :
  • Solides connaissances en droit public, droit des affaires, et contentieux médico-social.
  • Une expérience en gestion de contrats informatiques serait un plus.
  • Connaissance du secteur associatif et médico-social fortement appréciée.
• Langues : Bilingue anglais pour la participation à des réunions et la gestion de contrats.
• Qualités : Autonomie, rigueur, excellent relationnel, capacité à gérer des dossiers sensibles.

Conditions du poste :

• Type de contrat : CDI.
• Rémunération : Jusqu’à 52 000 € brut annuel selon expérience.
• Avantages :
  • Congés supplémentaires et RTT.
  • Cantine d’entreprise.
• Lieu de travail : À pourvoir rapidement, poste basé au sein d’un environnement stimulant et convivial.