Gestionnaire RH Paie GTA H/F – Ivry-sur-Seine (94)

Nous recherchons actuellement, avec notre division spécialisée en Paie, un Gestionnaire RH Paie GTA H/F en CDD de 6 mois, au sein d’une entreprise située à Ivry-sur-Seine.

Au sein de l’équipe paie composée de 4 personnes, vos principales missions sont :

  • Suivi de la GTA via le logiciel Horoquartz:

– Participer aux contrôles mensuels et périodiques,

– Garantir la fiabilité des éléments variables calculés automatiquement par l’outil de GTA,

– Assurer la formation des nouveaux arrivants à l’utilisation de l’outil GTA;

– Réaliser des reportings périodiques des données GTA permettant l’analyse par activité ou par service

  • Gestion de la paie pour 30 collaborateurs ;
  • Gestion RH :

Gestion de l’intérim (suivi du temps de travail, rapprochement des factures)

Recrutement (Diffusion des annonces, sourcing, réalisation des entretiens)

– Établissement des contrats de travail

Pour ce poste, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en tant que gestionnaire paie ou RH et en lien avec une GTA.

Vous savez faire preuve de rigueur et de polyvalence ;

Vous avez d’excellentes capacités relationnelles, ainsi qu’un bon esprit d’équipe ;

La maîtrise du logiciel Horoquartz est impérative, celle d’SAP est un plus.

Rémunération & avantages :

  • Rémunération entre 36K€ et 42K€ selon profil ;
  • Télétravail possible : 1 jour par semaine après 4 mois
  • Localisation : Ivry-sur-Seine

Votre consultant(e)

Killian Benoit
Consultant en recrutement

Résumé

Date de publication 

21/06/2024

Type de contrat 

CDD

Salaire 

Entre 35k et 45k

Durée du contrat 

Égal ou plus de 6 mois

Télétravail

1 jours par semaine après 4 mois d’ancienneté

Réference

FR100203

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Localisation 

Partager cette annonce :

Postuler

Les dernières offres Paie

MENU

  • Catégorie

Merci ! Nous répondons à toutes les candidatures sous 3 jours maximum.
Restez Focus !

Focus Recrutement Juridique est notre division gérant les profils tournés vers le juridique. Notre vivier se compose de juristes, classés par axe de spécialisation (droit du travail, droit des sociétés, droit de l’immobilier etc.). Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat PME ou encore des Grands Groupes.

Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.

Focus Recrutement Comptabilité est notre division gérant les profils en lien avec la comptabilité. Notre vivier se compose essentiellement de comptables, de l’assistant en passant par le directeur. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore des Grands Groupes.

Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

Focus Recrutement Paie est notre division gérant les profils en lien avec la paie. Notre vivier se compose des payeurs France, de l’assistant paie au directeur paie. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore Grands Groupes.

Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les payeurs, comme les comptables, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.