Gestionnaire Paie/ Payroll Officer – CDI – Neuilly-sur-Seine (92)

Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.  

Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus recrutement Paie, un Gestionnaire de paie H/F en CDI, pour compléter l’équipe du groupe.

Le/la gestionnaire paie qui sera recruté.e aura pour mission :

  • D’assurer le traitement de la paie de A à Z, pour les sociétés du groupe (périmètre de 250 paies environ),
  • Effectuer les contrôles mensuels pour garantir la confirmé aux politiques et exigences réglementaires,
  • Respecter les échéances du calendrier de paie,
  • Apporter du soutien aux contrôles et à la comptabilisation de la paie mais également sur les contrôle de DSN mensuelles,
  • Intervenir en support ou réaliser des rapports RH,
  • Participer à la mise à jour des documents et process internes,
  • Participer aux audits.

En complément :

  • Participer aux projets de l’équipe ou impulsés par le groupe,
  • Être force de proposition pour améliorer les processus,
  • Intervenir lors des test évolutifs des SIRH
  • Participer à l’intégration de la paie de pays étrangers.

Profil recherché:

  • Première expérience stable à partir de 1/2 ans,
  • Maîtrise idéalement du logiciel paie SAP,
  • Maîtrise impérative de l’anglais (oral/écrit),

EN BREF:

  • CDI
  • Statut Cadre
  • Environnement international – peu de turn over
  • Rémunération attractive : 46-48K€ – plus de nombreux avantages : prime 10% de la rémunération annuelle brute, intéressement, programme d’actions dans l’entreprise, CE, chèques CESU, restaurant d’entreprise, révalorisation salariales régulières, 9 RTT, cours de renfort en anglais etc…

Votre consultant(e)

Anaïs Deschanel

Résumé

Date de publication 

22/02/2024

Type de contrat 

CDI

Salaire 

Entre 40k et 50k

Durée du contrat 

Indéterminé

Télétravail

2 jours minimum et jusqu’à 4

Réference

1989

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Localisation 

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Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

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