Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients, grand groupe basé à Nanterre (92).
Informations clés :
- CDI
- Nanterre (92)
- Prise de poste ASAP
- Formation prévue.
- Rémunération selon profil jusqu’à 45K€ + avantages (participation/intéressement/CSE)
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous aurez la gestion de votre périmètre en binôme avec une gestionnaire paie, d’un total de 400 paies dont 200 paies en autonomie et le reste en collaboration.
Vos principales missions seront :
· Récolte des données et documents nécessaires à la réalisation de la paie,
· Réalisation et contrôle la paie de votre périmètre,
· Veiller à la conformité des missions liées à l’administration du personnel (établissement des documents administratifs, tenue du dossier du personnel, suivi des congés) de l’entrée du salarié jusqu’à sa sortie,
· Établissement des soldes de tout compte,
· Gestion de la maladie, accidents de travail et dossiers de prévoyance,
· Contrôle et rapprochement des IJSS,
· La gestion des charges sociales notamment via la DSN,
Profil recherché :
Vous disposez d’une formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie et possédez une expérience de 3 à 5 ans en entreprise en qualité de gestionnaire paie et ADP ou fonction similaire,
Bonus: si vous connaissez les paies des ouvriers.
La maîtrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, notamment Excel.
La connaissance des logiciels Anaël Paie (SYSPER), PLEIADES & BO est un atout supplémentaire.
On vous reconnaît aisément les qualités d’organisation, de rigueur mais aussi votre sens de la confidentialité et du travail en équipe.
Vous faites preuve d’intelligence sociale et d’une bonne aptitude relationnelle.
