Gestionnaire Paie H/F – CDI- Paris 17ème

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients, grande entreprise basée dans le 17e arrondissement.


Informations :

  • CDI
  • 35h00
  • Statut ETAM
  • 2 jours de télétravail/semaine
  • Intéressement – Participation
  • Paris 17e
  • Entre 40K€ et 45K€ + importants variables
  • Possibilité de gérer un préavis.
     

Vos missions principales :

  • Réalisation et contrôles des paies de son périmètre
  • Suivi des éléments issus du Logiciel de gestion de temps dans la paie (octime)
  • Saisie des éléments contractuels sur le logiciel de paie (ADP)
  • Établissement des soldes de tout compte et des formalités administratives associées
  • Gestion des déclarations Sociales
  • Contrôle et validation des salaires, acomptes, cotisations
  • Interlocuteur/trice privilégié(e) des collaborateurs et des RH.

Plus qu’un technicien paie, nous recherchons un Gestionnaire Paie souhaitant apporter son expertise métier.

Une personne souhaitant continuer à évoluer, envisageant de s’éloigner de certains éléments de production pure (tel la saisie des variables) pour se positionner en Expert Paie.

Votre profil :

  • Une expérience confirmée en paie (minimum 5 ans)
  • Idéalement issu d’une Formation Paie/Compta/RH
  • La maîtrise de Decidium ou d’un logiciel de la gamme ADP GSI est un plus
  • Agilité avec les outils informatiques
  • Vous êtes organisé(e), dynamique avec un bon esprit d’équipe
  • Bon sens relationnel.

Votre consultant(e)

Anaïs Deschanel

Résumé

Date de publication 

11/04/2024

Type de contrat 

CDI

Salaire 

Entre 35k et 45k

Durée du contrat 

Indéterminé

Télétravail

2 jours

Réference

100009

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Localisation 

Partager cette annonce :

Postuler

Les dernières offres Paie

MENU

  • Catégorie

Merci ! Nous répondons à toutes les candidatures sous 3 jours maximum.
Restez Focus !

Focus Recrutement Juridique est notre division gérant les profils tournés vers le juridique. Notre vivier se compose de juristes, classés par axe de spécialisation (droit du travail, droit des sociétés, droit de l’immobilier etc.). Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat PME ou encore des Grands Groupes.

Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.

Focus Recrutement Comptabilité est notre division gérant les profils en lien avec la comptabilité. Notre vivier se compose essentiellement de comptables, de l’assistant en passant par le directeur. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore des Grands Groupes.

Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

Focus Recrutement Paie est notre division gérant les profils en lien avec la paie. Notre vivier se compose des payeurs France, de l’assistant paie au directeur paie. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore Grands Groupes.

Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les payeurs, comme les comptables, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.