Présentation :
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) Gestionnaire Paie dans le cadre d’un CDD pour l’un de nos clients, entreprise située à Paris 19.
Sous la responsabilité hiérarchique de la/du Responsable Paie Travaux mensuels de paie vos principales missions seront :
– Apporter un support technique aux Gestionnaires RH sur l’établissement des paies et soldes de tous comptes
– Contrôler les soldes de tout compte émis par les Gestionnaires RH et établir les ordres de virements correspondants
– Etablir les paie et soldes de tous comptes complexes (régularisations, statuts particuliers, ruptures conventionnelles, licenciements…)
– Prendre en compte les avis à tiers détenteurs
– Assurer le contrôle de paie, corriger les anomalies et mettre à jour la procédure de contrôle
– Assurer la conservation des éléments variables et des états de paie
– Traiter les comptes rendus DSN et prendre en charge les corrections avec l’aide des GRH concernés
– Editer les fichiers comptables de la paie et participer à la recherche d’éventuelles erreurs
– Proposer des actions correctives immédiates et adaptées aux problématiques identifiées
Autres missions :
– Apporter conseils et support auprès des divers interlocuteurs
– Conseiller, accompagner et former les GRH sur son périmètre d’activités Répondre aux différentes sollicitations et enquêtes
– Etablir des requêtes et des états de gestion en fonction des demandes/besoins
– Tenir à jour les indicateurs et tableaux de bord
– Participer aux travaux de clôture de fin d’année
– Participer à l’élaboration du bilan social/BDESE et de l’index égalité H/F
– Participer à la mise en place des évolutions sociales et DSN dans l’outil de paie dans le respect de la législation et la réglementation
– Elaborer et mettre à jour les procédures liées à la paie
– Participer à la veille légale et s’assurer du respect des dispositions légales sur son périmètre d’activité Est amené à remplacer le/la Responsable Paie en son absence Autres missions diverses…
Profil recherché :
Expérience : Au moins 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire paie, idéalement acquise en cabinet comptable.
– Connaissance souhaitée de Workday ou d’un autre SIRH intégré.
– Solide compréhension des récentes évolutions techniques et législatives en matière de paie.
– Maîtrise indispensable des fonctionnalités avancées d’Excel, notamment la recherche V et les tableaux croisés dynamiques.
– Connaissances de base en droit du travail et maîtrise de la DSN.
Langues : Français (niveau C1), Anglais (niveau B1).
Qualités requises :
– Respect des échéances, rigueur, fiabilité, et confidentialité.
– Aptitude à coopérer, solides capacités d’analyse, persévérance et pugnacité.
– Esprit d’équipe, sens de la pédagogie, et goût pour le partage des connaissances et la formalisation.
– Bon relationnel et capacité d’adaptation à son environnement (outils, méthodes de travail, équipe).
Informations :
• Lieu : Paris 19 ;
• CDD de 6 mois minimum
• Rémunération selon profil
• Date de prise du poste : Dès que possible.
• Tickets Restaurant valeur faciale 11 € pris en charge à 60% par l’entreprise
• Mutuelle 100%
• Frais de transport à 50%
• 22 jours de RTT par an
