Gestionnaire Paie et ADP H/F en CDD- 12 mois

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, une entreprise dynamique, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (H/F) en renfort pour un contrat à durée déterminée de 12 mois basé à Longjumeau (91).

Au sein d’une équipe à taille humaine, vos missions principales sont :

  • Gestion de la paie :
    • Établir et contrôler les bulletins de paie pour environ 600 collaborateurs (dont 500 sans l’ADP).
    • Assurer la conformité des paies avec les lois et régulations en vigueur.
    • Effectuer les déclarations sociales nominatives (DSN) et autres déclarations obligatoires.
    • Etre l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux.

  • Administration du personnel :
    • Gérer les formalités d’entrée et de sortie des salariés (contrats de travail, avenants, DPAE, etc.).
    • Suivre les absences (congés payés, maladie, accidents du travail, etc.).
    • Participer à l’élaboration du Bilan Social.
    • Élaborer les documents administratifs (certificats de travail, attestations diverses).

  • Support RH :
    • Conseiller et assister les collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel.
    • Participer à la veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques internes.

Profil recherché :

  • Expérience : Minimum 4-5 ans d’expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
  • Compétences techniques : Maîtrise du logiciel paie Sage Paie 100 et Excel.
  • Qualités personnelles : Rigueur, discrétion, organisation et sens du service. Bonne capacité de communication et esprit d’équipe.
  • Formation : Bac +2 en Ressources Humaines, Paie ou équivalent.

Informations complémentaires :

  • Durée du contrat : CDD de 12 mois avec des déplacements 1 à 2 jours une à deux fois par mois
  • Localisation : Longjumeau (91) – 2 jours de télétravail possibles.
  • Rémunération : Selon profil et expérience, avec avantages (restaurant d’entreprise, prise en charge des transports, mutuelle, activités sportives etc.).
  • Horaires : 38 heures par semaine (15 RTT), avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Modulation horaire également.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre CV !

Votre consultant(e)

Anaïs Deschanel

Résumé

Date de publication 

10/06/2024

Type de contrat 

CDD

Salaire 

Entre 30k et 40k, Entre 35k et 45k

Durée du contrat 

Indéterminé

Télétravail

2 jours par semaine

Réference

100166

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Tram – Bus – Voiture

Localisation 

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