Gestionnaire Paie et ADP H/F – Couëron (44)

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F en CDI pour une entreprise située à Couëron.

Au sein du service RH de l’entreprise composé de 5 personnes et rattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions sont :

  • Gérer un portefeuille entre 200 et 250 paies de A à Z
  • Garantir le bon suivi du temps et des absences sur l’outil de GTA Chronos
  • Établir les DSN
  • Gérer l’Administration du Personnel de l’entrée à la sortie du salarié sauf les contrats de travail (DPAE, création du salarié dans le logiciel de paie ADP décidium et le logiciel de GTA Chronos, affiliation aux organismes de prévoyances et mutuelles, mise à jour des dossiers du personnel, gestion des absences, STC, documents de fin de contrats, …)
  • Assurer le reporting RH (effectifs, intérim, …)
  • Être en relation avec les managers et salariés
  • Assurer la justification des comptes auprès de la comptabilité
  • Être en relation avec les organismes sociaux

Profil recherché :

Vous profitez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie et êtes autonome pour gérer un portefeuille de A à Z, DSN comprises.

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez.

Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service.

Informations :

  • Rémunération fixe selon profil entre 30K€ et 34 k€ versée sur 12 mois + prime annuelle d’environ un mois de salaire + prime vacances de 360 euros + tickets-restaurants de 8,50 euros pris en charge à 60% par l’entreprise
  • 38,25h/semaine avec 11 RTT/an
  • 2 Jour de Télétravail par semaine
  • Possibilité de gérer un préavis

Votre consultant(e)

Freddy Adam
Consultant en recrutement

Résumé

Date de publication 

08/07/2024

Type de contrat 

CDI

Salaire 

Entre 25k et 35k

Durée du contrat 

Indéterminé

Télétravail

2 jours par semaine

Réference

FP100242

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Localisation 

Partager cette annonce :

Postuler

Les dernières offres Paie

MENU

  • Catégorie

Merci ! Nous répondons à toutes les candidatures sous 3 jours maximum.
Restez Focus !

Focus Recrutement Juridique est notre division gérant les profils tournés vers le juridique. Notre vivier se compose de juristes, classés par axe de spécialisation (droit du travail, droit des sociétés, droit de l’immobilier etc.). Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat PME ou encore des Grands Groupes.

Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.

Focus Recrutement Comptabilité est notre division gérant les profils en lien avec la comptabilité. Notre vivier se compose essentiellement de comptables, de l’assistant en passant par le directeur. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore des Grands Groupes.

Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

Focus Recrutement Paie est notre division gérant les profils en lien avec la paie. Notre vivier se compose des payeurs France, de l’assistant paie au directeur paie. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore Grands Groupes.

Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les payeurs, comme les comptables, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.