Gestionnaire Paie – CDD 18 mois – Rubelles (77)

Focus Recrutement et sa division spécialisée en paie recherche, pour le compte d’un de ses clients situé à Rubelles (77) un.e Gestionnaire Paie H/F en CDD de 18 mois.

Sous la responsabiltié de la RRH, le/la Gestionnaire paie assure le pilotage de la paie en lien étroit avec une gestionnaire paie expérimentée pour un effectif d’un peu plus de 300 salariés.

Les missions seront principales seront:

VOLET PAIE :

•            Collecter et vérifier les éléments variables de paie,

•            Prendre en charge la saisie paie d’une partie du périmètre ou de son intégralité en cas d’absence de la seconde gestionnaire de paie,

•            Contrôler les salaires et les charges sociales avant les virements dans le bon respect des délais,

•            Commander et suivre des Tickets Restaurant,

•            Distribuer les bulletins de paie,

•            Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise…,

•            Effectuer une veille RH sur l’ensemble des obligations légales liées à la paye

VOLET DECLARATIONS SOCIALES ET VERIFICATION COMPTABLE

•            Réaliser et contrôler la DSN

•            Assurer les relations avec les organismes sociaux

•            Suivre les Tickets Restaurant et les IJSS/prévoyance en comptabilité

•            Être en lien avec le service comptable pour justifier d’éventuels écarts lors du déversement en comptabilité (suivi mensuel)

•            Identifier d’éventuels problèmes / écarts avec la législation et proposer des ajustements

APPUI STATISTIQUE

•            Participer au reporting RH en lien avec le RRH et le Contrôleur de gestion sociale siège

•            Participer à la réalisation des tableaux de bords sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, turn over…),

•            Générer les données nécessaires aux déclarations obligatoires (DARES, Index H/F, DOETH etc…)

•            Être en appui au RRH sur l’actualisation budgétaire RH et plus particulièrement de la masse salariale

ACCOMPAGNEMENT EN LIEN AVEC LE CHANGEMENT D’OUTIL PAIE

Un nouveau prestataire va être bientôt sélectionné. L’année à venir sera dédiée à la construction et au recettage du nouvel outil paie avec un déploiement prévu début 2025.

Profil recherché:

COMPETENCES TECHNIQUES

Bac +2/3 Formation spécialisée en paie

Expérience de la supervision « technique » de la paye et/ou une bonne connaissance des aspects comptabilité serait un plus

Expérience de la mise en place d’un outil paie et/ou SIRH ou à défaut de l’évolution d’un outil souhaitée.

Maîtrise du logiciel SAGE Paie souhaitée.

COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES

Autonomie, polyvalence, capacité à hiérarchiser les priorités et faire preuve de rigueur et d’organisation.

Bon relationnel, capacités d’écoute, force de proposition, dynamisme, discrétion.

REMUNERATION :

Selon profil, jusqu’à 40K€ sur 13 mois.

  • Prime vacances 830€ brut
  • Intéressement 1 mois de salaire brut
  • Prime de fin d’année, selon l’appréciation du N+1 pouvant aller jusqu’à 80% du salaire brut mensuel
  • Carte TR, 9.55€/jour pris en charge à 60% par l’employeur
  • CSE, Chèque vacances
  • le 13e mois est versé en novembre

Si cette opportunité vous intéresse, transmettez-moi votre CV!

Votre consultant(e)

Anaïs Deschanel

Résumé

Date de publication 

24/11/2023

Type de contrat 

CDD

Salaire 

Entre 30k et 40k

Durée du contrat 

Égal ou plus de 6 mois

Télétravail

1 jour par semaine

Réference

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Localisation 

Postuler

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