Gestionnaire Paie & Adp H/F

Présentation :
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Recrutement Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) Gestionnaire Paie et Adp H/F dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients situé dans le 69.

Vos missions :

  • Collecter et saisir les éléments variables de paie (arrêts maladies, régularisation, titres de transports, primes, soldes de tout compte, etc.) ;
  • Établissement des paies (saisie, calcul et contrôle des BP, …) et déclarations sociales nominatives (DSN) ;
  • Contrôler les feuilles d’activités mensuelles et les compteurs des congés… ;
  • Gestion des absences : maladies, attestations de salaires, AT / MP, suivi des IJSS… ;
  • Contribuer à la mise à jour des profils paie et notamment en cas de changement contractuel (passage cadre, temps partiels…), ou nouveaux cycles horaires ;
  • Contrôler les plannings dans le logiciel de paie pour un traitement dans les délais impartis ;
  • Gestion des entrées (en paie, affiliations mutuelles prévoyances, …) et des départs (STC, …) ;
  • Suivi des congés payés, notamment en lien avec la caisse des congés payés du BTP ;
  • Gestion des saisies sur salaires ;
  • Gestion des notes de frais pour l’ensemble des collaborateurs de la société ;
  • Règlements et comptabilisation des charges sociales ;
  • Réalisation des requêtes et des extractions depuis le logiciel de paie : indicateurs, réalisation de contrôles de cohérence des données via des tableaux de bord Excel et outils internes ;
  • Reporting RH ;
  • Support et conseil aux usines sur les aspects Paie / ADP ;
  • Participer au développement de l’automatisation des outils (implémentation d’un SIRH en 2024), rédiger des modes opératoires, des fiches pratiques et des tutoriels ;
  • Être garant des règles RH présentes dans les accords d’entreprise ;

Profil recherché :

  • Vous possédez une formation de type Bac+3 avec une spécialisation RH/PAIE et GTA
  • Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans sur une fonction similaire.
  • La maitrise d’Excel (tableaux croisés dynamique + Recherche V) vous permettra de prendre rapidement en main vos missions.
  • Vous avez traité une volumétrie de plus de 700 collaborateurs et êtes à l’aise avec la convention collective du bâtiment et de la Métallurgie.


– La connaissance de l’AS400 serait un réel plus.


Votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre adaptabilité ainsi que votre esprit de synthèse seront les conditions de réussite à ce poste.

Votre capacité à proposer des solutions ou axes d’amélioration seront bienvenues.

Votre capacité à vous intégrer dans un environnement challengeant.

Informations :
• Lieu : Saint-Priest (69) ;
• CDI ; TR (60% de prise en charge), Intéressement, Participation, locaux neufs et très bonne mutuelle
• Rémunération jusqu’à 37K (selon profil)

Prise de poste ASAP

Votre consultant(e)

Janna Pointet
Consultante en recrutement

Résumé

Date de publication 

29/11/2023

Type de contrat 

CDI

Salaire 

Entre 30k et 40k

Durée du contrat 

Indéterminé

Télétravail

Réference

1339

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Localisation 

Postuler

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D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

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Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

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