Présentation :
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) Gestionnaire Paie et Adp H/F dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients situé dans le 92.
Vos missions :
GESTION D’UN PORTEFEUILLE PAIE (environ 100 paies dont 30% de CDD en moyenne)
• Préparer la paie, calculer et/ou saisir les éléments variables, contrôler, éditer et expédier les bulletins, élaborer les attestations Pôle Emploi et de Sécurité Sociale • Gérer les arrêts maladie et réaliser les attestations de salaires associées • Etablir les documents de sortie des salariés
• Réaliser toutes les déclarations sociales sur son périmètre (DSN, DOETH, etc.)
• Commander les tickets restaurants
• Être le point de contact des salariés de sa population sur les questions relatives à la paie, gestion des temps et aux avantages sociaux
• Elaborer les reportings sur son périmètre (absentéisme, suivi des effectifs, turnover, masse salariale, Dares, etc.)
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
• Rédiger les contrats de travail, avenants et attestations employeurs diverses
• Prendre en charge la gestion des médailles du travail • Gérer les visites médicales (embauche, suite arrêt maladie,) : convocation, facturation et suivi des avis
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs (présentation de l’outil de gestion des congés, affiliation mutuelle, etc.)
• Suivre et piloter les factures de la Direction des Ressources Humaines
• Suivre l’intérim (contrats, relevés d’heures, factures)
Profil recherché :
• Formation bac +2/3,
• Connaissance du retail ou transport
• Appétence pour les chiffres
• Connaissance du logiciel SAGE ainsi que de l’outil KELIO, serait un plus.
• Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre écoute vous permettront de réussir dans cette fonction
• Vous appréciez faire preuve d’autonomie et de polyvalence, ce qui vous permettra de vous épanouir dans notre environnement d’ETI.
COMPETENCES TECHNIQUES / SAVOIR FAIRE
• Gestion administrative et RH
• Technique paie (dont connaissance du traitement des IJSS : subrogation)
• Une parfaite maitrise des outils informatiques (excel et word)
• Connaissances juridiques
SAVOIR ETRE
• Ecoute, discrétion
• Polyvalence, gestion des priorités
• Organisation, rigueur, précision
Informations :
• Lieu : Clichy (92) ;
• CDI ; prime annuelle, horaires flexibles, TT jusqu’à 2j/semaine, locaux agréables, climat social excellent et programme QVT + (événements, afterworks..)
• Rémunération jusqu’à 35K (selon profil)
Prise de poste ASAP
Vous êtes polyvalent et autonome ? N’hésitez plus, rejoignez une équipe soudée qui n’attend plus que vous !
