Nous recherchons actuellement un(e) Gesponsable de la Mobilité Internationale H/F dans le cadre d’un CDD de 10 mois pour le compte d’un de nos clients, entreprise basée à Suresne (92).
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous intégrerez l’équipe de la mobilité internationale et participerez à la gestion quotidienne du service dans le respect du cadre légal.
Vos principales missions :
- Assurer la gestion et le suivi des départs et retours des collaborateurs expatriés
- Coordonner les échanges entre les différentes régions du groupe (pays d’origine, pays d’accueil)
- Assurer l’interface avec les intervenants internes/externes (service paye, immigration, déménagement, santé, fiscalité)
- Effectuer le suivi administratif des expatriés (les demandes de visa, tableaux de reporting, suivi des coûts, mise à jour des bases de données, facturation)
- Garantir le maintien des données RH enregistrées dans notre logiciel SAP et le suivi des temps déclarés par la population détachée
- Mettre en place et suivre les demandes d’introduction en France pour le recrutement des salariés de nationalité hors UE et des impatriés en collaboration avec notre société d’immigration
- Mettre en place et suivre les demandes de changements de statut pour l’embauche des stagiaires étrangers
- Traiter les sujets liés à la fiscalité et à la Protection Sociale
- Calculer les packages de mobilité Internationale
- Contribuer à l’évolution des pratiques et politiques/procédures, des outils et des modes de fonctionnement internes, pour lesquels vous serez force de proposition ;
- Mener des missions d’expertise, des projets et études transverses dans le domaine de la mobilité internationale.
Profil :
- Formation RH Bac+4/5
- Expérience en mobilité internationale
- Bon niveau en anglais indispensable (écrit et oral)
- Connaissance de SAP
- Organisé(e), esprit d’équipe, bon relationnel.
Informations :
- CDD 10 mois
- 37H00
- Statut ETAM
- Suresnes – 92
- 2 jours de télétravail/semaine
- Parking
- Entre 42K€ et 47K€ + variables
