Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie) un Gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Antony (92).
Le poste
Au sein du Service Paie et SIRH de la Direction des ressources humaines, et rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous serez en charge d’un portefeuille de 450 paies. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
– Saisir les éléments variables de paie
– Contrôler les bulletins de paie
– Gérer les absences des collaborateurs : congés, maladie, maternité…
– Préparer les documents relatifs au départ d’un salarié (Solde de tout compte, attestation Pôle Emploi, etc)
– Réaliser les déclarations sociales
– Préparer les dossiers en cas de contrôle Urssaf et participe au contrôle.
A ce titre, vos interlocuteurs principaux seront les Directeurs de service, les organismes sociaux (Retraite, Mutuelle, Prévoyance, CPAM)
Votre profil
De formation Bac+2 de type gestion RH, comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans en paie.
Vous maîtrisez impérativement les mécanismes de paie et de charges sociales. Vous utilisez quotidiennement un logiciel de paie ainsi que le Pack Office (Excel – Word)
Organisé et rigoureux, vous disposez d’un bon relationnel et savez être disponible pour les clients internes. Votre esprit d’équipe et votre capacité à savoir gérer une charge de travail conséquente dans un environnement exigeant sont de réels atouts.
Informations clés
Statut : Cadre
Rémunération : 33-38K€ / 13 mois selon profil
Horaires : 39h
Avantages : intéressement , RTT , télétravail (2 jours / semaine), restaurant d’entreprise avec participation employeur, CSE, mutuelle avantageuse à moindre cout
