Gestionnaire de paie F/H – CDI – Toulouse

Nous recherchons actuellement un gestionnaire de paie F/H en CDI pour l’un de nos clients (cabinet d’expertise comptable) situé à Toulouse.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et professionnelle au sein d’un cabinet d’expertise comptable situé à Toulouse.

En tant que Gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion de la paie de 60 clients pour une moyenne de 250 bulletins par mois.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Réalisation des bulletins de salaire de l’entrée à la sortie du collaborateur
  • Gestion du personnel : arrêts maladie, rupture conventionnelle, licenciement, solde de tout compte, rédaction des contrats de travail, etc…
  • Établissement des déclarations sociales et DSN
  • Contrôle des bulletins
  • Contact et conseils client

Compétences requises

  • Expérience en gestion de paie (minimum 2 ans)
  • Maîtrise des logiciels de paie
  • Bonnes qualités relationnelles et communicationnelles
  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Avantages

  • Ticket-restaurant
  • Conditions de travail agréables.

Votre consultant(e)

Ophélie Dizy
Chargée recrutement

Résumé

Date de publication 

Type de contrat 

CDI

Salaire 

Entre 25k et 35k

Durée du contrat 

Indéterminé

Télétravail

1/semaine

Réference

100106

Environnement

Type de structure 

Cabinet comptable

Moyen d’accès 

Localisation 

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Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

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Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

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