Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie) un Gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d’une mission de 8 mois minimum pour le compte d’un de nos clients installé dans le 19ème arrondissement de Paris(75).
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Paie vous devrez :
Travaux mensuels de paie :
- Apporter un support technique et contrôler les soldes de tout compte émis par les Gestionnaires RH et établir les ordres de virements correspondants
- Établir les paie et soldes de tous comptes complexes (régularisations, statuts particuliers, ruptures conventionnelles, licenciements…)
- Prendre en compte les avis à tiers détenteurs
- Assurer le contrôle de paie, corriger les anomalies et mettre à jour la procédure de contrôle + participer à la recherche d’éventuelles erreurs
- Traiter les comptes rendus DSN et prendre en charge les corrections avec l’aide des GRH concerné·e·s
- Proposer des actions correctives immédiates et adaptées aux problématiques identifiées
Autres missions :
- Apporter conseils et support auprès des divers interlocuteur·trice·s
- Conseiller, accompagner et former les GRH sur son périmètre d’activités
- Répondre aux différentes sollicitations et enquêtes
- Établir des requêtes et des états de gestion en fonction des demandes/besoins
- Tenir à jour les indicateurs et tableaux de bord
- Participer aux travaux de clôture de fin d’année
- Participer à l’élaboration du bilan social/BDESE et de l’index égalité H/F
- Participer à la mise en place des évolutions sociales et DSN dans l’outil de paie dans le respect de la législation et la réglementation Elaborer et mettre à jour les procédures liées à la paie.
- Autres missions diverses…
Expérience :
- Minimum 5 ans d’expérience sur un poste de Gestionnaire paie, acquise idéalement en cabinet comptable.
- Avoir idéalement déjà vécu une migration de logiciel de paie.
Compétences :
- Connaissance préférable de Workday ou autre SIRH intégré
- Bonne connaissance des dernières évolutions techniques et législatives en matière de paie
- Maîtrise de la DSN.
- Maîtrise impérative des fonctions avancées d’Excel (recherche V, tableaux croisés dynamique).
- Connaissances de base en droit du travail
Qualités requises
- Esprit d’équipe, pédagogie, goût pour le partage des connaissances et la formalisation, bon relationnel, capacité d’adaptation à son environnement (outils, méthodes de travail, équipe).
Spécificités du poste Statut :
- CDD de 8 mois à temps plein.
- Conditions salariales : 42, 463 K€ brut annuel sur 13 mois
- Poste à pourvoir : Dès que possible
