Nous recherchons actuellement, un(e) Gestionnaire Paie & ADP dans le cadre d’un CDI, pour le compte d’un de nos clients installé à Rueil-Malmaison (92).
Rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines du Centre de Services Partagés de Rueil-Malmaison, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site et de ceux des usines d’enrobés (périmètre d’environ 180 salariés), de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié, et la gestion de la paie.
Vous aurez comme missions :
L’administration du Personnel :
- Assurer la gestion administrative du Personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur dans l’entreprise (contrat de travail, avenant, DPAE…) ;
- Gérer les dossiers Maladie/AT/Prévoyance ;
- Assurer une Veille & un Respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur en France et dans les pays où nos collaborateurs sont présents ;
- Assurer un suivi des Effectifs (entrées, sorties, turn-over, …) et les reportings ;
- Gérer des visites médicales
- Accompagner les managers et collaborateurs sur les sujets OPS.
La Gestion et Production de la paie :
- Préparation des précomptes et suivi des remboursements IJSS ;
- Saisie des entrées, sorties et mutations du personnel dans le SIRH ;
- Vérification des pointages chantiers ;
- Saisie des éléments variables de paie, de la présence et des absences ;
- Contrôle des éléments de paie ;
- Vérification des bulletins de salaires ;
- Établissement des soldes de tout compte ;
- Comptabilisation des écritures de paie ;
- Garant du respect des conventions collectives et des accords d’entreprises en vigueur ;
- DSN ;
- Gestion des problèmes non complexes liés à l’utilisation de l’outil de paies pour la délégation ;
Votre profil :
Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en licence RH, vous avez une première expérience réussie de 3 à 5 ans minimum au sein d’un service paie ou d’un cabinet d’expertise comptable. La connaissance de la convention collective des travaux publics et de SAP serait un plus.
Informations :
Rémunération : Max 37/38K sur 13.5 mois
Télétravail : 2 jours/semaine
Avantages :
- Intéressements et participation
- Plan épargne groupe (très avantageux)
- 13è mois
Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d’échanger avec vous !
