Nous recherchons actuellement, un(e) gestionnaire de paie et ADP en CDI pour l’un de nos clients grand groupe, situé à Lisses (91).
Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous gérez un portefeuille de salariés.
- Vous gérez l’Administration du Personnel (déclarations d’embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, constitution du dossier du personnel, rédaction d’attestations diverses, suivi des visites médicales, suivi des périodes d’essai…).
- Vous tenez à jour la base de données RH, vous suivez les congés payés et vous établissez les tableaux de bord Administration du Personnel.
Vous serez en charge d’une variété d’activités dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et plus précisément :
- Assurer le suivi et le contrôle de la gestion du temps.
- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales en conformité avec la législation sociale.
Profil recherché :
- De formation supérieure en RH, vous possédez une expérience similaire de 3 ans minimum dans le domaine paie et administration du personnel.
- Vous connaissez la législation du travail, la paie d’une manière générale et vous êtes très à l’aise avec les SIRH (la connaissance de Cegid est un plus).
- Dynamique, vous avez le sens du relationnel et aimez travailler en équipe.
- Rigoureux(se) et réactif(ve) vous possédez une bonne capacité d’écoute.
Informations :
- CDI, 39h/semaine
- Statut agent de maîtrise
- Rémunération : part fixe 32 à 36,5k selon profil + part variable 0.5 mois de salaire à objectifs atteins
- Télétravail : 1j/semaine au bout de 6 mois d’ancienneté avec accord du manager
- Avantages :
- Mutuelle de qualité
- PEE
- Participation
- Intéressement
- Nombre de RTT conséquent : 20 jours pour 2023
Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d’échanger avec vous !
