Gestionnaire de paie et ADP H/F – Courbevoie (92)

Nous recherchons actuellement, un(e) Gestionnaire paie et ADP en CDD (5 mois renouvelable) pour l’un de nos clients grand groupe, situé à Courbevoie (92).

Rattaché-e à l’équipe Service Paie et Administration du Personnel, vos missions consistent à :

Paie :

  • Gérer la paie sur un périmètre d’environ 250 à 280 salariés dans le respect des règles de gestion de l’entreprise et delà législation.
  • Vérifier et corriger les incidents de présence émanant de la GTA, des calculs des éléments du brut, des cotisations sociales, des retenues sur salaire
  • Calcule et saisie des éléments variables
  • Gestion des soldes de tout compte

ADP :

  • Assurer l’ensemble des formalités légales tout au long du parcours du salarié dans l’entreprise
  • Ouverture et suivi des dossiers Prévoyance
  • Suivi et vérification des dossiers et saisi des données sur la GTA
  • Etablir l’ensemble des documents administratifs tout au long du parcours du salarié ainsi que les documents administratifs
  • Gestion des rapprochements de salaire et demandes d’acompte
  • Participer à des projets transversaux

Profil recherché :

  • Titulaire d’un Bac +3 orienté Ressources Humaines/Paie avec une expérience de 3 ans minimum.
  • Discrétion, rigueur, organisation, autonomie, qualités relationnelles et esprit d’équipe.

Informations :

Rémunération : 33-36k selon profil (sur 12 mois)

  • CDD (6 mois renouvelable), 35h/semaine
  • Statut ETAM

Avantages :

  • Possibilité 2 jours de télétravail (1 jour imposé le vendredi)
  • Intéressement
  • Participation
  • TR (2 mois ancienneté)
  • Carte privilège (30% réduction)

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d’échanger avec vous !

Votre consultant

Mélissa Alguacil

Résumé

Date de publication 

26/05/2023

Type de contrat 

CDD

Salaire 

Entre 30k et 40k

Durée du contrat 

Égal ou plus de 6 mois

Télétravail

2 jours

Réference

FR1148

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Localisation 

Postuler

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Focus Juridique est notre division gérant les profils tournés vers le juridique. Notre vivier se compose de juristes, classés par axe de spécialisation (droit du travail, droit des sociétés, droit de l’immobilier etc.). Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocat PME ou encore des Grands Groupes.

Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.

Focus Comptabilité est notre division gérant les profils en lien avec la comptabilité. Notre vivier se compose essentiellement de comptables, de l’assistant en passant par le directeur. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore des Grands Groupes.

Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

Focus Paie est notre division gérant les profils en lien avec la paie. Notre vivier se compose des payeurs France, de l’assistant paie au directeur paie. Ils sont issus de tout type de structure: cabinet d’expertise comptable, PME ou encore Grands Groupes.

Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les payeurs, comme les comptables, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.