Gestionnaire de Paie et ADP H/F – BUC (78)

Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel. 

Nous recherchons actuellement, avec notre division Paie, un(e) Gestionnaire Paie & ADP H/F dans le cadre d’un CDIpour le compte d’un de nos clients, entreprise basée à BUC (78).

Au sein d’une équipe de 5 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vos principales missions sont :

  1. Gestion d’un portefeuille paie de 400 collaborateurs sur l’outil CEGID Quadra;
  2. ADP de l’entré à la sortie du salarié (DPAE, contrats de travail, avenants, adhésion aux mutuelles, gestion des visites médicales, STC, documents de fin de contrats, …) ;
  3. Collecte, préparation et calcul de l’ensemble des éléments fixes et variables de paie
  4. Calcul des soldes de tout compte et préparation des documents relatifs au départ des collaborateurs;
  5. Suivi de la gestion des temps ;
  6. Établissements des DSN
  7. États Post-Paies en lien avec les Services Comptables.

Pour ce poste, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire paie,

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez.

Vous avez un bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens du service.

La connaissance de l’outil Cegid Quadra est un réel atout.

Informations :

  • Rémunération 35/40K€;
  • Localisation : Buc (78);
  • 35h/semaine  (Agent de maîtrise)
  • 2 Jours de Télétravail (après validation de la période d’essai)

Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d’échanger avec vous !

Votre consultant

Fethi Bouzina
Consultant en Recrutement PAIE-ADP-SIRH

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Indéterminé

Télétravail

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Entreprise

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Quelle est votre spécialité ? Combien d’actes traitez-vous par mois ? Comment gérez-vous une erreur dans un dossier ? Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre recherche de juriste.

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Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

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