Présentation :
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) Gestionnaire de Paie et ADP confirmé dans le cadre d’un CDD pour l’un de nos clients entreprises situé dans le 93.
Vos missions :
Rattaché au Responsable des richesses humaines, vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets de paie dans votre périmètre de gestion.
Le(a) Gestionnaire de paie et ADP se voit attribuer la gestion de plusieurs sujets dont il(elle) a la charge sur l’ensemble de son périmètre, ses missions principales sont :
Administration du Personnel :
· Gestion des dossiers du Personnel.
· Contrôle des éléments personnels : Permis, Carte de séjour, Adresses, Situation familiale (Enfants, mariage, etc.), Etablissement d’attestation.
· Gestion des absences : CP en relation avec la caisse des congés, Maladie (attestation, complémentaire, remboursements…).
· Assurer le suivi des contrats des salariés (CDD, apprentis, etc..), Gestion des sorties (attestation et autres éléments).
· Gestion des AT : Etablissement des déclarations, Suivi du dossier, Gestion des inaptitudes et du reclassement, Validation des reprises après visite médicale.
Paie:
Etablissement des paies :
Gestion des acomptes et avances, Saisie, contrôle et validation des pointages d’heures et reporting, Saisie et contrôle des éléments variables (primes, augmentations, astreintes,…), Gestion des régularisations, Transfert de divers données au logiciel (absences, CP, Mal, AT,…), Gestion de TR, Imputation des salariés, (gestion des versements, remontée sur VCF), Edition et contrôle des bulletins, Contrôle des éléments post-paie, Etablissement des soldes de tout compte,
. Gestion de l’après paie : Contrôle et paiement des diverses cotisations (Urssaf, Assedic, retraites, prévoyance, CP), Diverses cotisations, formulaires mensuels, trimestriels ou annuels.
Etudes RH :
· Création et suivi de reporting RH,
· Création de tableau de bord,
· Diverses études sur le personnel,
Poste à pourvoir dès que possible.
Profil recherché :
Vous êtes issu d’une formation Niveau :
Niveau Bac + 2 avec une première expérience réussie dans le domaine de la paie.
Formation complémentaire:
Outils informatique:
Pack office 360, HR ACCESS
Votre rigueur, votre autonomie et sens de l’adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir à ce poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens de l’organisation et de l’analyse.
Informations :
Type de de contrat : CDD
37H avec RTT
Avantages :
Participation + intéressement+ Prime de fin d’année
Prise en charge du Navigo à hauteur de 70% sous présentation du justificatif d’achat.
Carte tickets restaurants
Télétravail (1j/semaine)
Plan d’épargne de groupe (PEG).
