Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de l’Administration du Personnel et Paie vos missions principales portent sur les activités suivantes :
– Etablir environ 200 bulletins de paie répartis sur différents établissements du secteur médico-social.
– Effectuer les DSN événementielles et fin de contrat, DUE, chômage partiel.
– Calculer les indemnités de rupture et STC.
– Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité …).
– Rédiger les contrats de travail à durée déterminée et avenants temporaires.
– Assurer la coordination et le suivi des IJSS et leurs recouvrements .
Profil recherché
Vous avez :
– Une expérience d’au moins 5 ans au minimum sur un poste similaire.
– Des capacités d’adaptation, respect des délais et garantir la confidentialité des données.
