Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie) un Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d’une mission en intérim pour le compte d’un de nos clients installé sur Paris 17.
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous interviendrez en renfort de l’équipe paie. A ce titre, vous aurez pour mission de gérer la paie dans son intégralité (toutes les phases de la gestion de paie de l’entrée à la sortie).
Dans le respect du planning de paie et des procédures internes, vos principales missions sont les suivantes :
Établir et contrôler la paie de votre périmètre :
- Calculs et saisies des éléments variables
- Gestion des absences santé (maladie, maternité, accidents du travail) : DSN arrêt, mise à jour des tableaux de suivi des absences santé, suivi des IJSS et indemnités prévoyance
- Vérifications des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
- Contrôle des charges sociales et réalisation des DSN
- Gestion des réclamations, demande d’attestations
- Établir les soldes de tout compte
- Gérer l’adhésion/résiliation Carte Ticket Restaurant.
- Répondre aux diverses demandes des salariés.
- Participer à des projets transversaux.
Profil recherché
- Issu(e) d’une formation BAC + 2 en RH / PAIE, vous justifiez d’une forte expérience de 2/3 ans minimum en gestion de paie de A à Z.
- Vous maîtrisez les techniques de paie et la législation y afférent..
- Vous maîtrisez EXCEL et êtes familiarisé(e) avec les outils SIRH. Une connaissance du logiciel CEGEDIM RH (TEAMS RH) serait un plus.
- Curieux(se), agile dans la réflexion sociale et rigoureux, ouvert(e), disponible, discret (e), vous appréciez le travail en équipe.
Poste à pourvoir rapidement !!
- Intérim de 3 mois (renfort été)
- Rémunération sur 12.12 mois (le 0.12 correspond à la prime vacances)
- Tickets restau (9 euros), possibilité de chauffer son repas sur place
- Télétravail : jusqu’à deux jours par semaine après montée en compétences
Salaire : 30 à 42K€ brut annuel
