Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Paie Confirmé F/H dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients situé à Pérols.
Vous intégrez une équipe soudée au sein d’un cabinet.
Vos missions seront les suivantes :
- Suivi d’un portefeuille client multi-conventions
- Établissement des bulletins de salaire
- Gestion de l’ensemble du processus paie : collecte des variables de paie à la déclaration sociale et aux contrôles afférents
- En conformité avec la législation vous traitez les formalités d’entrée et sortie du personnel des clients
- Accompagnement et conseil auprès des clients
- Suivi des process
Quel profil est attendu ?
- Expérience exigée de 5 ans minimum
- Connaissance du logiciel Silae
- Organisation et fiabilité
- Bon relationnel et esprit d’équipe
Ce qui fait la force de ce poste ? Un environnement de travail agréable ! Le bien-être des collaborateurs est primordial dans ce cabinet.
Les (nombreux !) avantages proposés :
- Participation au résultat (en plus de votre rémunération contractuelle) 💸
- CSE (chèques cadeaux, arbre de Noël…) 🎁
- Tickets restaurants
- Évolutions de postes et salariales 📈
- Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après votre période d’essai
- CP illimités
- CP offert le jour de son anniversaire 🥳
- Management de proximité 👩💼👨💼
- Formations internes et externes
- Équipes à taille humaine
- Participation à des évènements (Journée de fin de période fiscale, séminaires d’entreprise, afterworks)
- Séminaire d’entreprise tous les deux ans
- Structure tournée vers le bien-être au travail :
- Sessions de massage en période fiscale 💆♀️
- Babyfoot ⚽
- Douches 🚿
- Terrasse couverte pour les pauses
- Parking 🅿️
Pour en savoir plus sur notre client :
- 60 ans d’expérience, des valeurs familiales
- Une présence nationale, des agences à taille humaine
- 180 collaborateurs, des services spécialisés & experts reconnus (informatique, social, ressources humaines, juridique, fiscalité…)
- Modernité des outils & process de travail : cabinet certifié ISO 9001, dossiers dématérialisés, office 365, e-learning interne…
- Politique RH centrée sur le développement des compétences (formation…) et le bien être salarié (équilibre vie-pro-perso)
- 3 Trophées RH IFEC dans la catégorie “motivation et fidélisation” et “bien être & qualité de vie au cabinet”
- Une vision corporate forte et une équipe soudée (séminaires, afterwork…)
Il s’agit d’un contrat en CDI.
Rémunération entre 27 et 34K€ brut annuel.
