Présentation :
Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) Gestionnaire paie et adp H/F dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients situé dans le 54.
Vos missions :
➢ Elaborer les documents administratifs relatifs à l’embauche (DPAE) et au départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité)
➢ Préparer et contrôler ≃ 800 bulletins de paies en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
➢ Procèder à la saisie de tout versement exceptionnel de rémunération et/ou à la modification de la rémunération de base d’un salarié après information et validation de la hiérarchie
➢ Effectuer le mandatement de la paie
➢ Procèder aux déclarations et aux virements des cotisations périodiques (Pôle Emploi, URSSAF, Caisse de retraite, Prévoyance, DOETH, Taux AT, Taxe transport, prélèvement à la source…)
➢ Suivi et gestion administrative des remboursements d’indemnités journalières de la CPAM et de la prévoyance
➢ Adresser tout document aux services comptables aux fins de comptabilisation de la paie
➢ Transmettre les Déclarations Sociales Nominatives pour les 87 établissements
➢ Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance, gestion des saisies arrêts…)
➢ Préparer les données nécessaires à l’élaboration du Bilan Social
➢ Proposer toute amélioration quant à la gestion de la paie et quant aux relations avec les organismes de recouvrement
➢ Gestion en paie de l’épargne salariale (participation, intéressement, abondement des versements volontaires)
➢ Etablir toutes attestations émanant de l’administration du personnel
➢ Proposer et superviser tout aménagement et amélioration du système intranet Paie
➢ Exercer une veille règlementaire en matière de pratique de la paie
➢ Procéder à la tenue du registre unique du personnel
➢ Assurer tous reportings relatifs aux effectifs des Entreprises ;
Le collaborateur, pas ses actions, organise la collecte des éléments constitutifs de la paie et procède au versement des rémunérations, des cotisations sociales avec rigueur et dans les délais impartis, et ce, conformément aux obligations légales et aux orientations de l’Entreprise en la matière.
Profil recherché :
– Formation supérieure BAC+3 minimum (RH/Droit social), et possède une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
– Maîtrise l’environnement Windows, l’outil informatique et particulièrement le progiciel utilisé pour le processus de la Paie.
– Bonnes connaissances en droit social et agit dans le respect de toutes législations, des règles et des procédures de l’Entreprise.
– Faire preuve de méthode, de rigueur, de discrétion et avoir des qualités relationnelles.
Informations :
• Lieu : 54 (Proche Nancy) ;
• CDI; Intéressement, participation, PEGT et PERCOL avec abondement (1000€ et 500€ max), CET, Titre repas (9.70€, prise en charge 60% employeur)…
• Rémunération jusqu’à 30K (selon profil)
Prise de poste ASAP
