Gestionnaire de Paie & ADP (H/F) – CDI – Clamart (92)

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie & ADP (F/H) en CDI pour notre client, une entreprise basée à Clamart (92)

Un poste diversifié prônant la proximité.

Rattaché au service Paie composé de 8 collaborateurs, vous aurez en charge les missions suivantes :

Paie :
– Établir, contrôler et clôturer un volume moyen de 350 paies
– DSN mensuel & événementiel
– Gestion des acomptes

Administration du personnel :
– Gérer les dossiers et le suivi des salariés, traiter et suivre les absences (arrêts, AM, MP, AT…)
– Suivi des congés
– Suivre remboursement des IJSS

Relations avec les opérationnels et managers :
– En tant que véritable Référent paie et administratif, vous conseillez et répondez aux questions de vos collaborateurs

Informations :
– Rémunération à partir de 34K€ à 40K€ selon profil et expérience
– 37h50 heures hebdomadaires
– 6 RTT
– Prime vacances
– Participation

Le profil recherché :
A l’aise avec les chiffres et le relationnel, vous avez déjà eu une première expérience de 3 ans minimum en Paie & Administration du personnel.
De nature impliquée et autonome, vous saurez mettre vos compétences et votre savoir-être en avant.

Votre consultant(e)

Charles Ansaldi
Consultant en recrutement

Résumé

Date de publication 

03/11/2023

Type de contrat 

CDI

Salaire 

Entre 25k et 35k, Entre 30k et 40k

Durée du contrat 

Indéterminé

Télétravail

2 j par semaine

Réference

1746

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Transports en commun + Véhicule

Localisation 

Postuler

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Quelles sont les normes comptables? Comment comptabiliser les charges constatées d’avance et les factures non parvenues ? Avez-vous connaissance des mesures fiscales applicables en 2021? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service comptable, clé pour votre organisation.

D’autant plus en 2021 où les services aux entreprises seront beaucoup plus sollicités dans ce contexte de crise sanitaire et de relance économique. Les comptables, comme les payeurs, seront essentiels dans l’optique de plans de restructuration, de réorganisation ainsi que de gestion de trésorerie.

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Combien de bulletins gérez-vous et sous quelle convention ? Quel est le type de population traitée ? Comment faites vous pour gérer votre temps en clôture ? Quelle version de Decidium avez-vous utilisé ? etc. Nos consultants se chargent d’évaluer et de vous présenter les candidats les plus en adéquation avec votre service paie, clé pour votre organisation.

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