Nous recherchons actuellement avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie) un Expert Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé sur Paris 19ème.
Description de l’offre
Au sein d’un environnement dynamique et en forte croissance, vos missions sont les suivantes :
– Garantir le respect des méthodes/procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe.
– Assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée afin de limiter les risques d’erreurs sur les bulletins de paie et les soldes des comptes, la gestion des congés maladie et absences diverses, l’affiliation des centres de visite médicale,….
– Assurer la relation client en étant l’un des principaux interlocuteurs des Responsables de magasin et des Responsables régionaux.
– Assurer une veille juridique et réglementaire, en collaboration avec le prestataire de paie, afin de faire évoluer les paramètres juridiques et législatifs des différents outils/processus.
– Participer à la mise en place d’outils de contrôle efficaces et mesurer la qualité et la performance du prestataire (indicateurs / tableaux de bord)
– Réaliser les déclarations sociales
– Participer aux projets transversaux dans les domaines RH et Paie, notamment le projet d’internalisation de la paie.
– En collaboration avec le Responsable Paie et l’Expert Paie Senior, conduire le développement des compétences des équipes en France et aux Pays-Bas.
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Vous bénéficiez d’une expertise technique reconnue dans le domaine de la paie.
Vous possédez une excellente maîtrise de la réglementation du travail (légale et conventionnelle) et des procédures. Vous êtes au fait des actualités en paie et appréciez aller chercher les informations afin de les transmettre aux équipes.
Au-delà de votre sens de la confidentialité et de votre goût pour les chiffres, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel. Votre esprit rigoureux et méthodique associé à votre aptitude à travailler en équipe seront également des atouts pour réussir dans ce poste.
La maîtrise de SAP RH Success Factor est un plus pour votre candidature.
Anglais courant demandé pour ce poste.
Informations clés :
Environnement dynamique et en pleine croissance
Statut : cadre au forfait jour
Rémunération : 38-50k€ (selon profil)
Avantages : Participation / CSE / possibilité de télétravail
Pas de déplacement
