Nous recherchons actuellement un Expert Paie/SIRH H/F en CDI pour une entreprise située à Montrouge (92).
Au sein du service paie d’une vingtaine de gestionnaires paie et rattaché à la Responsable Paie, vos principales missions seront :
- Garantir le bon fonctionnement du processus paie et accompagner les gestionnaires paie
- Définir, formaliser et mettre en œuvre les différents processus, procédures et modes opératoires paie
- Mettre en place des requêtes pour le contrôle de la paie
- Concevoir et mettre à jour des outils de suivi (tableaux de bord, calendrier…)
- Former les utilisateurs au SIRH
- Volet SIRH : Assurer une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH
- Assurer la gestion des anomalies en accompagnant les gestionnaires paie et en étant l’interface avec l’éditeur Cegedim du logiciel de paie Teams RH
- Analyser les écarts remontés par la comptabilité
- Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH, aux thématiques variées telles que le système d’appréciation des compétences, le dispositif d’accompagnement des mobilités intrafonctions ou les outils de SIRH (participer à la rédaction du cahier des charges, rédiger le cahier de recette et effectuer la recette, mettre à jour le livre blanc de paie)
Profil recherché :
De formation supérieure en Paie ou Ressources Humaines SIRH, vous avec une expérience de 4 ans minimum dans des fonctions ou activités similaires.
Vous maîtrisez les processus paie de A à Z, y compris l’ensemble des charges sociales et déclaratifs obligatoires (DSN, DOETH, Pénibilité, …).
Pourvu d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous avez de bonnes qualités relationnelles.
Réactif et force de proposition, vous êtes doté d’une capacité à travailler en transversalité.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de requêtage.
Informations :
- Rémunération fixe selon profil + prime de fin d’année de 5% de la rémunération annuelle brute + avantages CSE (500 euros environ par an en chèques vacances, cultures et cadeaux)
- CDI – statut cadre – 39h hebdomadaire avec 20 jours de RTT par an
- Jusqu’à 2 jours de Télétravail possible après la période d’essai
