Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) Coordinateur(trice) Paie dans le cadre d’un CDI pour l’un de nos clients situé à Emerainville.
Vos missions s’articuleront ainsi :
Réorganisation et conduite du changement :
• Analyser les difficultés et proposer des solutions d’amélioration continue ;
• Mettre en place des procédures qui permettront de faciliter, uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des temps et d’administration du personnel ;
• Mettre en place des nouveautés légales et règlementaires (veille sociale et légale) ;
• A court terme, participer au changement du système de gestion administrative, gestion des temps et de la paie.
Support aux agences :
• Conseiller et venir en support de l’ensemble des Correspondants paie et administration du personnel dans leurs activités ;
• Former les équipes dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques ;
• Intervenir et être l’interlocuteur privilégié auprès des différents organismes en cas de difficultés ;
• Résoudre les paies complexes, traiter les dossiers de prud’hommes, vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départs ;
• Gérer les STC.
Gestion Paie :
• Centraliser les traitements de paie (acomptes, frais etc.) et animer les cycles de paie du périmètre confié ;
• Contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans les différents SIRH ;
• Assurer le reporting des données paies auprès des différents interlocuteurs (Direction, DSI etc.) ;
• Etudier et analyser les dossiers dans le cadre des reprises de salariés et les mettre en place dans les différents SIRH ;
• DSN : Vérifier les assiettes, corriger les anomalies, gérer les paiements ;
• GTA : Intervenir en cas de demande particulière des correspondants, résoudre les anomalies, gérer le paramétrage de l’outil interne.
Profil recherché :
• Vous possédez une expérience confirmée en paie (3ans minimum) et vous souhaitez vous détacher de la production en prenant de la hauteur ;
• Vous êtes une personne dynamique, avec le sens du service client et vous aimez travailler en équipe ;
• Vous avez idéalement une première expérience avec les outils ADP.
Informations :
• Rémunération entre 35 et 39k selon profil + package.
• CDI – 40h + 12 ATT compensatoires ;
• Prise de poste le plus tôt possible mais possibilité de gérer un préavis ;
• Télétravail actuellement en raison du covid mais présentiel à la sortie de la crise sanitaire ;
• Accès Émerainville : Parking – RER E
Nous vous invitons à postuler si vous vous reconnaissez dans cette offre, au plaisir d’échanger avec vous !
