Nous recherchons actuellement avec notre division spécialisée en paie un Coordinateur Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Paris 19.
Le Coordinateur Paie H/F gère une équipe de professionnels RH et Paie en collaboration avec le Responsable Paie. Il/elle s’assure de la conformité de la paie et de sa bonne gestion. Il/elle met tout en oeuvre pour apporter une information rapide et précise interne envers tous les employés, en améliorant les processus et la communication associée.
Il/elle a un double reporting auprès de la DRH France et au niveau groupe.
Management et animation de l’équipe
Le Coordinateur Paie H/F :
– Est responsable de la hiérarchisation et de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de son équipe (15 personnes environ)
– Implique l’équipe à participer au processus de réflexion et à contribuer activement au développement de nouvelles idées, ainsi qu’à apprendre de leurs propres expériences et de celles des autres
– Se tient au courant des développements pertinents en matière d’expertise et partage activement ces connaissances au sein du département
– Traduit la politique RH du groupe en politique locale, fixe et réalise les objectifs
– Est responsable de la qualité, du calendrier et de la rigueur du soutien apporté à tous les employés
– Veille à ce que les procédures, processus et instructions de travail écrits soient à jour et disponibles
Administration RH et support
– Garantit un processus de paie précis et en temps voulu, sur une base fréquente, en étroite collaboration avec le fournisseur de services de paie
– Coordonne les activités de vérification et de contrôle de l’administration des salaires
– Est responsable de l’alignement de la législation locale pour tous les processus de l’administration des RH (centrale et locale)
– Rapporte les rapports de gestion pertinents en ce qui concerne l’administration des RH, gérer les audits…
Management de projets
– Initie, planifie, exécute et coordonne différents projets locaux
– S’assure de l’introduction et de la mise en oeuvre correctes des développements au sein de l’organisation en étroite collaboration avec l’organisation des services centraux des ressources humaines
Langue : Anglais (Exigé)
Profil recherché
De formation supérieure, avec une expérience de management d’équipe experts RH, acquise au sein d’un groupe international multi-sites.
Anglais courant
Organisé, pragmatique, prêt à travailler dans un environnement exigeant et rapide.
Force de propositions.
Excellent communicant et reconnu pour avoir des facilités relationnelles.
Informations clés :
Statut : Cadre au forfait jour
Type de contrat : CDI
Rémunération : jusqu’à 65K€ selon profil + avantages
Avantages : Participation / CSE / possibilité de télétravail
Pas de déplacement
