Coordinateur juridique H/F – CDI – Paris 18e

Sous l’autorité du Directeur Général, le Coordinateur juridique est principalement responsable de la coordination des salariés en charge de l’accompagnement et de la formation des dirigeants associatifs.

MISSIONS

Coordination

  • Coordonner les activités d’accompagnement, de formation et d’outillages des dirigeants associatifs
  • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement des services du pôle en lien étroit avec la direction :
  • Montage de projet et développement de nouvelles activités
  • Construction de projections financières et d’études financières de faisabilité
  • Recherche de nouveaux financements et de nouveaux partenaires
  • Assurer les demandes et le suivi des demandes de financements (subvention, appel à projet, marché public, …)
  • Développer des synergies et les mises en réseau avec les accompagnateurs à la vie associative
  • Coordonner l’animation d’un centre de ressources interactifs en ligne

Réaliser des missions de conseil auprès des dirigeants associatifs

  • Coordonner l’alimentation du centre de ressources par la construction des Outils / Fiches / Guides et veiller à l’actualisation de son contenu
  • Construire et envoyer une newsletter mensuelle à destination de la base de données de l’association, en lien avec le chargé de communication
  • Assurer un premier niveau d’information et d’orientation sur la gestion administrative, humaine et financière des associations dans le cadre du CRIB/SARH/CLUB ASSO EMPLOI
  • Développer les prestations payantes par des accompagnements individualisés et personnalisés dans le cadre du PACK RH / PACK GESTION ASSO / AUTRES ACCOMPAGNEMENTS PAYANTS
  • Mener une veille juridique, sociale, associative et sur les appels à projet

Coordonner la formation des dirigeants bénévoles

  • Organiser et animer des ateliers et des formations
  • Créer un réseau d’intervenants partenaires

Conseiller et appuyer techniquement les salariés des autres pôles de l’association sur des problématiques juridiques et sociales. 

PROFIL

  • minimum 4 ans d’expérience à un poste similaire
  • connaître le fonctionnement et le Droit des associations
  • connaître la gestion de projet et l’encadrement du personnel
  • connaître la gestion financière et la comptabilité associative (demandes de financement, établir un budget)
  • disposer d’un Master en Droit social et du Travail ou Droit du Sport
  • savoir animer des formations (aisance orale)
  • savoir effectuer recherche, veille et notes juridiques
  • une première expérience en association serait un plus
  • avoir déjà travaillé sur la CCN du sport serait un plus
  • avoir déjà managé une équipe serait un plus

INFOS CLES DU POSTE

  • poste à pourvoir en CDI pour le 1er mai 2024
  • 37h modulables hebdomadaires
  • 15 jours de RTT
  • primes d’objectifs semestrielles
  • tickets-restaurants et chèques-vacances
  • 1 jour de TT par semaine

Votre consultant(e)

Zoé Michaut

Resumé

Date de publication 

22/03/2024

Type de contrat 

CDI

Salaire 

Entre 30k et 40k

Durée du contrat 

Indéterminé

Télétravail

1 jour par semaine après la fin de période d’essai

Réference

Environnement

Type de structure 

Entreprise

Moyen d’accès 

Localisation 

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