Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.
Nous recherchons actuellement, avec notre division Focus Paie (spécialisée sur les profils en paie), un(e) Chargé(e)RH/ Développement des compétences dans le cadre d’un CDD pour l’un de nos clients entreprises situé dans Paris 10.
Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous avez une expérience réussie dans les
domaines de la formation, GPEC et administration du personnel.
Ce poste nécessite également une étroite collaboration avec notre cellule formation et
accompagnement.
Vos principales missions seront :
- Suivi, mise en œuvre et définition du plan de développement des compétences (appel d’offre,
sélection de prestataire, déclaration formation, taxe d’apprentissage, demande de
financement…) après identification des axes de formation à développer en rapport avec les
orientations stratégiques de l’entreprise. - Logistique liée à la formation (réservation de salle, restaurant, convocation etc…)
- Conseil et support auprès des managers et des salariés sur l’ensemble des questions relatives
à la formation et à la GPEC. - Réalisation de reporting et études spécifiques en matière de formation et de GPEC (identifier
les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des
actions de formation). - Suivi des évaluations des actions de formation menées.
- Veille réglementaire en matière d’obligations légales de l’entreprise.
- Préparation des supports d’information et de consultation des IRP.
- Déploiement et analyse des campagnes EAEC, bilans à mi-année, entretiens professionnels…
- Participation aux chantiers et projets de la direction des ressources humaines.
- Reporting d’activité, sociaux, indicateurs et TDB.
- Administration du personnel
Compétences et capacités requises :
Compétences métiers validées en formation, GPEC
Maîtrise des outils informatiques des logiciels RH.
Capacités d’écoute,
Force de proposition
Expériences requises :
Expérience de 5 ans minimum dans des missions similaires
Connaissance de « CEGID », « Talentsoft (administration) » et «Skillup » serait un plus
