Nous recherchons actuellement un.e Chargé.e de recrutement et missions RH (H/F) dans le cadre d’un CDI pour le compte d’un de nos clients installé à Créteil (94).
Informations clés :
- Poste Chargé.e de recrutement et missions RH (ADP notamment) H/F en CDI
- Jusqu’à 30K€ annuels bruts (rémunération mensuelle de 2300 x 13.3 mois + primes de performance + intéressement + participation + CSE avantageux)
- Temps complet de 35 heures
- Lieu de travail : Créteil (94).
Description de l’offre:
Le/La chargé.e de recrutement et missions RH contribue à une gestion efficace des ressources humaines en prenant en charge l’administration du personnel, le recrutement, les divers projets RH.
Dynamique et organisé, vos principales missions sont :
Au sein du service Ressources Humaines, vous aurez en charge la gestion d’une région à distance sur les volets suivants :
– Recrutement : vous intervenez principalement sur ce volet pour établir les descriptifs de poste en lien avec les opérationnels, rédiger et diffuser les annonces sur tout support (site internet, réseaux sociaux, jobboards), conduire les entretiens de recrutement et restituer les comptes rendus d’entretien, assurer l’onboarding nouveaux arrivants.
– Gestion administrative des RH : élaboration des contrats de travail/avenants, suivi des VM et des PE, administrer le personnel au quotidien (gestion mutation, absences…), gestion des départs, mise à jour des tableaux de reporting, contribution à l’élaboration des éléments de paie.
– Business Partner RH : avoir un rôle d’interlocuteur privilégié auprès des managers et des salariés, assurer un rôle d’interface avec les différents services du Groupe (Paye, Formation, Services Généraux, Direction Opérationnelle…), être le correspondant des organismes externes (Médecine du travail, Inspection du Travail, Partenariat écoles), contribuer au bon climat social, être force de proposition sur toutes les problématiques RH…
Profil recherché :
- Vous avez un sens développé de la qualité de service et une aisance relationnelle.
- Vous aimez travailler en équipe.
- Vous êtes réactif.ve et force de proposition.
- Vous êtes diplômé (e) à minima d’un BAC +2 dans le domaine des ressources humaines.
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le recrutement – RH.
Faites-nous parvenir votre candidature en postulant à cette offre !
Au plaisir d’échanger.
