Comptable fournisseurs : missions, compétences et recrutement
Saisie, rapprochements, relances, paiements : le comptable fournisseurs est au cœur du cycle achats, et la facturation électronique fait évoluer son quotidien. Missions, compétences et conseils pour bien le recruter.
Recrutement retail et distribution : pourquoi Lille est unique
Premier pôle européen de la distribution et de la vente à distance, Lille concentre des besoins de recrutement spécifiques entre fonctions support et métiers propres au retail.
Recruter dans l’aéronautique à Toulouse : les métiers clés
Capitale européenne de l’aéronautique, Toulouse concentre des besoins de recrutement uniques, entre certification EN 9100 et concurrence entre donneurs d’ordre et sous-traitants.
BTP : recruter dans un secteur en tension
Avec une croissance démographique parmi les plus fortes de France, Nantes voit son secteur du BTP sous forte tension : conducteurs de travaux, chefs de chantier et ingénieurs sont très recherchés.
Recruter dans la pétrochimie et la logistique portuaire
Marseille-Fos est un bassin industriel majeur où la pétrochimie et la logistique portuaire font face à une pénurie de profils qualifiés, entre certifications Seveso et concurrence entre grands groupes.
L’alternance : quels avantages pour l’entreprise ?
Recruter un alternant, c’est bien plus qu’un coup de pouce aux jeunes : c’est un vrai levier pour l’entreprise, entre aides financières, allègements de charges et formation sur-mesure. On fait le point sur les avantages concrets.
Le recrutement par simulation
Le recrutement par simulation permet de repérer des candidats sur leurs capacités réelles plutôt que sur leur CV ou leur diplôme. Une méthode encore trop méconnue, qui peut pourtant débloquer des recrutements qui semblaient impossibles.
La cooptation : recruter par son réseau
La cooptation, c’est recruter grâce à son réseau plutôt que par petites annonces. On t’explique comment ça marche côté candidat et côté entreprise, et pourquoi c’est souvent une méthode rapide pour trouver le bon profil.
Les tests de personnalité en recrutement
Tests de personnalité, MBTI, tests de logique… ces outils reviennent souvent en recrutement, mais ils ont des règles précises à respecter. On t’explique ce qu’ils peuvent vraiment t’apporter, et ce que la loi encadre des deux côtés.
Le sourcing candidat sur LinkedIn
LinkedIn est devenu un passage quasi obligé pour trouver le bon candidat, mais encore faut-il savoir l’utiliser efficacement. Voici comment les recruteurs s’en servent vraiment, et ce que ça change pour toi, candidat ou entreprise.
