Le juridique fait partie des divisions historiques de Focus Recrutement. Le volume y est plus modeste qu’en paie ou en comptabilité, mais il s’agit d’un domaine que nous connaissons bien, avec plus de 5 000 candidats qualifiés dans notre vivier.
Nos recrutements juridiques se répartissent entre trois environnements : les directions juridiques d’entreprise, les cabinets d’avocats, et un univers souvent méconnu, celui des services juridiques des cabinets d’expertise-comptable. Ces derniers gèrent pour leurs clients le secrétariat juridique courant : approbation des comptes, assemblées, modifications statutaires, formalités auprès du greffe. C’est un métier de rigueur et de volume, qui demande des profils très organisés et fiables sur les délais.
Pour chaque recrutement, nous cherchons à cerner trois éléments avant même de solliciter des candidats :
- la matière : droit des sociétés, droit social, contrats commerciaux, immobilier, contentieux, conformité ;
- le niveau d’autonomie attendu, de l’exécution encadrée à la gestion complète d’un portefeuille de dossiers ;
- l’environnement : rythme de production d’un cabinet, ou rôle de conseil auprès des opérationnels d’une entreprise.
Des acteurs comme Doria, Cerfrance, Veolia, Fiducial ou Veillerot nous ont confié leurs recrutements juridiques, en CDI comme en CDD.
Un vivier restreint, à approcher avec précision
Les bons juristes et assistants juridiques sont rarement en recherche active. Ils changent de poste par réseau ou parce qu’on vient les chercher avec une proposition qui correspond exactement à leur spécialité. Un juriste en droit social ne se repositionne pas sur du droit des sociétés du jour au lendemain, et un formaliste chevronné n’est pas interchangeable avec un assistant de cabinet d’avocats. Nous détaillons ce sujet dans notre article Recruter des profils juridiques : un vivier restreint.
Les fonctions juridiques que nous recrutons
Rédaction et négociation des contrats, droit social, contentieux, accompagnement des opérationnels. Juriste droit des affaires, Juriste droit social, Juriste contrats, Responsable juridique.
Secrétariat juridique annuel des sociétés clientes, opérations sur le capital, formalités. Juriste en droit des sociétés, Assistant juridique, Secrétaire juridique, Formaliste.
Soutien aux avocats sur la gestion des dossiers, des procédures et des échéances. Assistant juridique, Secrétaire juridique, Juriste.
Pour les entreprises qui doivent formaliser leurs procédures internes, suivre leurs obligations réglementaires et sensibiliser leurs équipes. Ces postes demandent un profil juridique doublé d’un vrai sens de la pédagogie. Chargé de conformité, Juriste conformité.
Ils nous ont confié leurs recrutements
Où nous recrutons vos juristes
Nous recrutons des profils juridiques partout en France. L’Île-de-France concentre la majorité des cabinets d’avocats et des directions juridiques d’entreprise : c’est naturellement là que notre cabinet de recrutement parisien réalise une grande partie de ces missions. En Occitanie, nous accompagnons également les cabinets et services juridiques implantés à Montpellier et dans sa métropole, où la demande reste soutenue sur les profils expérimentés.
Questions fréquentes
Le secrétaire juridique assure surtout la gestion administrative des dossiers et des actes. L’assistant juridique prend en charge une partie de la rédaction, sous le contrôle d’un juriste ou d’un avocat. Le formaliste est spécialisé dans les formalités légales des sociétés et leur suivi. Préciser ce que vous attendez réellement permet de cibler le bon vivier dès le départ.
Oui, c’est même un besoin que nous rencontrons fréquemment, car nous travaillons beaucoup avec ces cabinets en paie et en comptabilité. Nous recherchons des profils à l’aise avec la production en volume et capables d’absorber la charge des approbations de comptes au printemps.
Nous échangeons avec lui sur les dossiers qu’il a réellement traités, son degré d’autonomie, les matières pratiquées au quotidien et la qualité de ses écrits. Nous vérifions aussi qu’il a déjà travaillé dans un environnement comparable au vôtre, cabinet ou entreprise.
Vous cherchez un juriste ou un assistant juridique ? Précisez-nous la matière et l’environnement : nous irons chercher le profil qui correspond.
