Auteur/autrice : Fethi Bouzina

Consultant en Recrutement

Gestionnaire de paie et administration du personnel – H/F – Paris 19

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de l’Administration du Personnel et Paie vos missions principales portent sur les activités suivantes : – Etablir environ 200 bulletins de paie répartis sur différents établissements du secteur médico-social. – Effectuer les DSN événementielles et fin de contrat, DUE, chômage partiel. – Calculer les indemnités de rupture et STC. – Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité …). – Rédiger les contrats de travail à durée déterminée et avenants temporaires. – Assurer la coordination et le suivi des IJSS et leurs recouvrements . Profil recherché Vous avez : – Une expérience d’au moins 5 ans au minimum sur un poste similaire. – Des capacités d’adaptation, respect des délais et garantir la confidentialité des données.

Gestionnaire Support SIRH/Paie H/F – CDI – Lyon 6

Les missions du poste Nous recrutons pour le compte de notre client Cabinet Comptable situé à Lyon (6), un Gestionnaire Support SIRH Paie H/F. En tant que Gestionnaire Support SIRH/Paie sur Silae, vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée au sein du pôle Social (PAIE). Votre mission principale sera d’accompagner les clients PME et grands comptes dans leur utilisation quotidienne du logiciel Silae, en répondant à leurs besoins en matière de gestion de paie. Au quotidien, vous serez en charge de :– Gérer et accompagner un portefeuille de clients PME et grands comptes aux activités et conventions collectives variées.– Assister les clients dans l’utilisation du logiciel Silae, de la prise en main initiale au suivi quotidien.– Apporter une expertise technique et paie sur les problématiques quotidiennes des clients, en lien avec l’équipe d’experts.– Assurer la relation client quotidienne et garantir leur satisfaction, mais aussi Participer à la formation des nouveaux clients pour les rendre autonomes dans l’utilisation du logiciel de paie, en collaboration avec les gestionnaires paramétrage. Le profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans dans le support logiciel spécifique à la paie, au sein : d’un éditeur ou d’un intégrateur spécialisé dans les logiciels de paie, d’un prestataire de services spécialisé en gestion de paie, d’un cabinet de conseil RH, d’un cabinet d’expertise comptable… Vous êtes un expert paie et technique des solutions de paie (Idéalement Silae) et comprenez les enjeux d’un discours et d’un paramétrage efficace. Infos complémentaires Télétravail / RTT / cabinet orienté bien être au travail (afterworks, sport, soirées…) / Formation interne pour un montée en compétences. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et relever des défis stimulants, ce poste est fait pour vous !

Gestionnaire de Paie H/F – CDD – Nancy (54)

Les missions du poste Notre client est une grande entreprise qui recherche un gestionnaire paie à Nancy (54) pour une durée de 3 mois. En tant que Gestionnaire Paie, vos missions seront, entre autres : – De vérifier la complétude et l’exactitude des dossiers du personnel saisis dans le logiciel de paie (ADP)– De remonter toutes anomalies aux clients internes du pôle d’expertise paie– De recueillir, contrôler et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion.– D’élaborer, produire les bulletins et contrôler la paie (Volume de 400/500 paies)– De préparer, rédiger tous les documents réglementaires liés à la sortie d’un salarié : dossiers de rupture de contrat, soldes de tout compte, attestations, portabilité.– De déclarer les arrêts de travail, suivre les indemnités journalières. Le profil recherché – Bac +2 à 5 en paye ou RH– Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que gestionnaire paye– Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), volontaire et curieux(se)– Vous savez travailler en autonomie mais tout en travaillant en équipe– Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse Infos complémentaires Logiciels utilisés : Pack Office, Décidium, Octime Contrat : CDD A pourvoir dès que possible Temps de travail : Temps plein sur 35h Rémunération : jusqu’à 40 k€ selon profil sur 13, 3 mois

Consultant Chef de Projet SIRH – H/F – Paris (75)

Nous recherchons un Consultant Sirh (Système d’Information des Ressources Humaines) pour rejoindre l’équipe dynamique de notre client ( cabinet de conseil RH basé à Paris). En tant que Consultant Sirh, vous serez responsable de fournir des solutions et des conseils en matière de gestion des ressources humaines à vos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et externes pour mettre en œuvre des systèmes et des processus efficaces. Responsabilités: – Analyser les besoins des clients en matière de gestion des ressources humaines– Concevoir et mettre en œuvre des solutions SIRH adaptées aux besoins spécifiques des clients– Effectuer et piloter la recette– Fournir une assistance technique aux utilisateurs du système SIRH– Former les utilisateurs sur les fonctionnalités du système SIRH– Piloter le projet SIRH (gestion des délais, budget…jusqu’à la satisfaction client)– Participer à la résolution des problèmes techniques liés au système SIRH Votre profil: – Expérience pratique en gestion de projet SIRH– Connaissances fonctionnelles de Talent Management / Core RH– Expérience dans un environnement Agile, avec une capacité à travailler rapidement et efficacement– Excellentes compétences en service client, avec la capacité de comprendre et de répondre aux besoins spécifiques des clients– Anglais courant ( écrit/oral (animer des réunions…) )– Vous savez travailler en équipe, vous avez le sens de l’analyse et vous disposez d’une aisance orale comme écrite. Nous offrons: – Un environnement de travail dynamique et stimulant– Des opportunités de développement professionnel– Une rémunération compétitive Si vous êtes passionné par les systèmes d’information des ressources humaines et que vous souhaitez rejoindre une équipe motivée, veuillez postuler dès maintenant en soumettant votre CV. Type d’emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Salaire : 36 000,00€ à 80 000,00€ par an