Gestionnaire paie et Administration du personnel H/F – Paris 18ème – CDD 6 mois
Nous recherchons, pour notre client, situé dans le 18 ème arrondissement de Paris, un.e Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F pour un contrat à durée déterminé de 6 mois dans le cadre d’un accroissement d’activité. Missions principales : Profil recherché : Formation Bac +2/3 minimum, avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Solides connaissances en paie, législation sociale, et droit du travail. Maîtrise avancée du pack Office, notamment Excel (TCD, fonctions SI, recherche V, etc.). La connaissance du logiciel Cegid RH PLACE est un plus. Avantages : Abondement PEE, participation, surcomplémentaire de mutuelle, prime annuelle, titres restaurants au plafond… 2 jours de télétravail. Si le poste vous intéresse, déposez votre CV!
Gestionnaire paie confirmé.e – Allemand/Anglais – CDI – Paris 8ème
Rejoignez un cabinet à taille humaine où votre expertise en paie sera valorisée ! Nous recherchons actuellement pour notre cliente, un(e) Gestionnaire Paie et Social Sénior en CDI pour intégrer un cabinet d’expertise comptable dynamique et chaleureux situé au cœur de Paris 8ᵉ. Pourquoi les rejoindre ? Vos missions clés :Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Paie, vous serez un acteur central dans la gestion des dossiers clients et le maintien d’un haut niveau de satisfaction. Vous serez amené(e) à : Profil recherché : Rejoignez une équipe de collaborateurs engagés où l’expertise et l’humain se conjuguent au quotidien. Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et faites le choix d’un cabinet qui valorise votre talent et investit dans votre avenir.
Gestionnaire Paie et ADP – Rungis (94)
Nous recherchons pour notre client, entreprise, un.e Gestionnaire Paie Et Administration du Personnel (H/F) en CDI à Rungis (94). En tant que Gestionnaire Paie Et Administration du Personnel, vous serez responsable de la gestion des processus de paie et de l’administration du personnel au sein de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services pour garantir une gestion efficace et précise des données relatives aux employés. Aperçu du poste :– Élaboration et traitement des paies dans le respect des lois et régulations en vigueur.– Gestion de la DSN, des cotisations etc ;– Justification des comptes de paie et résolution des écarts potentiels.– Gestion de l’administration du personnel (de l’entrée à la sortie du salarié);– Veille constante aux changements législatifs et mise à jour des procédures internes en conséquence.– Collaboration étroite avec les départements des ressources humaines, reporting et projets RH. Rémunération et informations clés :– 37 heures– Rémunération selon profil & avantages– 1 jour de télétravail après 6 mois Si vous êtes une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens de la communication, déposez votre CV ! Qualifications :– Expérience préalable d’au moins 5 ans en gestion de la paie et de l’administration du personnel et belle technicité paie,– Vous êtes reconnu.e pour votre professionnalisme, votre sens du service et votre goût du travail en équipe : déposez votre CV !– Vous aimez travailler au contact des collaborateurs,– Excellentes compétences en communication écrite et verbale,– Bonne compréhension des réglementations en vigueur en matière de paie et d’administration du personnel,
Gestionnaire Paie et Social Sénior H/F – Paris 8ème
Rejoignez un cabinet d’expertise comptable et de conseil social à dimension internationale sur Paris. Bel environnement!
Gestionnaire paie et social – CDI- proche Bergues (59)
Rejoignez un cabinet d’expertise comptable à taille humaine situé non loin de Bergues. Opportunité en CDI!
