Nous recherchons actuellement, un Adjoint au Manager Pole Paie H/F en CDI pour le CSP d’un grand groupe à Bagneux (92).
Au sein du Centre de Service Partagé et sous la responsabilité de la Directrice du CSP paie & RH, vous assurerez les fonctions d’Adjoints au Manager Pôle Paie et supervisez un volume entre 2500 et 3000 paies environ. A ce titre, vos principales missions sont :
- Manager une équipe de 4 à 6 Gestionnaires de paie
- Gérer un portefeuille de clients internes pour la réalisation de la paie et assurer la relation client interne au quotidien
- S’assurer de l’application des règles et accords en vigueur et veiller à la conformité de la paie
- Réaliser les déclarations sociales
- Contribuer au développement et au maintien des connaissances réglementaires et de la maîtrise des processus et outils de l’équipe
- Assurer et piloter les contrôles de paie
- Contribuer aux améliorations des systèmes d’information (identifier et remonter les besoins clients internes, contribuer aux projets d’évolution SIRH et solutions d’automatisation/robotisation)
Votre Profil :
De formation supérieure en paie ou RH, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 2 ans sur un poste de Responsable Paie/Adjoint Responsable paie acquise avec le management d’équipe de 4-5 personnes minimum.
À l’aise avec les chiffres et les outils SIRH, vous êtes force de proposition, autonome, faites preuve de rigueur et avez un très bon relationnel.
Vous maîtrisez idéalement HRAccess et Workday.
Informations :
- Rémunération entre 50 et 52k€ + participation/intéressement (10% à 15% de la rémunération annuelle brute) et avantages grand groupe (Perco, prime vacances, CSE,…)· ;
- Télétravail possible après la période d’essai
- CDI – Statut cadre au forfait jour avec RTT
- Lieu : Bagneux (92) – Accès RER B
